Aussen Hui innen immer mehr Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsprozesse entbürokratiesieren, reduzieren und an die Anforderungen der Zeit anpassen. Nicht alles dem Neubau von Wohnungen unterordnen, der ohnehin nicht für eine signifikante Wohnungssteigerung sorgt, sondern nur Politikern im Wahlkampf
Wählerstimmen sichern soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifend, da immer mehr Leute kündigen, und die verbleibenden das stetig steigende Arbeitspensum bzw. die politischen Vorgaben erfüllen sollen. Rapider Stimmungsverlust innerhalb von zwei Jahren.
Kommunikation
Wird immer schlechter, da sich auch die elitären Morgenrunden in
welchen Informationen an bestimmte Kreise weitergeben werden durch Kündigungen verkleinern.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In einigen Bereichen schwierig auf Grund steigenden Arbeitspensums.
Work-Life-Balance
Einst gute Ansätze. Derzeit hat man jedoch das Gefühl, durch die
vielfachen Kündigungen wird auch dieser Themenbereich rückläufig.
Vorgesetztenverhalten
Teilbereiche haben eine komplett neue Führungsebene erhalten. Entsprechend schwierig ist die Situation. In anderen Bereichen ist nach wie vor alles alt eingesessenen und entsprechend schwierig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären durchaus interessant. Teilweise auf Grund mangelnder Organisation und Zuständigkeitsgerangel belastend.
Gleichberechtigung
Funktioniert schon auf der obersten Ebene nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal. Auf Grund der Arbeitsmarktsituation werden selbst
ältere Mitarbeiter in fast allen Bereichen eingestellt. Doch auch hier keine Regel ohne Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Büros entsprechen üblichen Standards. Häufiges umziehen auf Grund nicht transparenter Personalpolitik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindeststandards.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem öffentlichen Dienst. Engagement macht sich nicht bemerkbar. Einstufungen völlig intransparent. Es gibt Bereiche in denen Mitarbeiter nicht im Ansatz die Tätigkeiten Ihrer Stellenbewertung erbringen, in anderen Bereichen werden wiederum Leistungen auch über die Bewertung hinaus als selbstverständlich vorausgesetzt.
Image
Wird zusehends schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Mitarbeiter mit Interesse möglich. Karriere unmöglich.