Zum Bewerbungsverfahren, nicht existierende Unterlagen, kein Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag: Macht den Bewerbungsprozess transparent. Es ist völlig legitim Bewerber hinzuhalten. Wenn Sie einen Favoriten haben, der Ihnen jedoch absagt ist das verständlich,.
Heutzutage ist es allerdings so, dass der Bewerber die Auswahl hat.
So sollte es nicht sein: Zum Bewerbungsprozess in 2018 und 2019. Das nun Folgende beschreibt beide 'Versuchsjahre'.
Ich habe mich während der Schulzeit auf einen Ausbildungsplatz beworben, da man mir sagte, die Gwh sei ein Unternehmen, dass viel Wert auf positives und offenes Zusammenarbeit legt.
Leider kann ich nicht tiefer über den Prozess schreiben. Dieser hört an der Stelle auf.
2018: Nach mehrwöchigem Warten telefonierte ich hinterher und erkundigte mich. Meine Bewerbungsunterlagen lägen gar nicht vor und man habe die Stelle sowieso bereits anders vergeben. Am gleichen Tag erhielt ich einige Stunden später eine Absage per E-Mail, mit meinen Bewerbungsunterlagen in PDF anbei.
2019: Gleiches Spiel. Diesmal telefonierte ich wenige Tage später hinterher. Auch hier: Keine Unterlagen vorhanden. Ich könnte mich aber gerne noch bewerben. Stattdessen zog ich meine Bewerbung zurück. Nach weiteren 5 Monaten erhielt ich eine Absage per E-Mail.