Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageMit welcher Selbstverständlichkeit das Wohlbefinden und somit die Erhaltung/Haltung der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Einfach alles!!!!
Nur die Lage.
Die Berücksichtigung und Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Offene Strukturen, modernes Management, der Einzelne hat viel Möglichkeit sich in seien Begabungen und Fähigkeiten in den Betrieb einzubringen
Es gibt NICHTS mehr gutes in diesem Unternehmen
Manchen Kollegen wurden eine zu hohe Arbeitsbelastung zugemutet, Optimierungsprozesse werden teilweise zu schnell und ungeprüft umgesetzt.
Fehlende Möglichkeit von Homeoffice
Alle Ableitungen könnten so klasse sein wie das Vertragsmanagement. Einfach ein tolles Team mit dem besten Teamleiter.
Einige Abteilungsleiter kündigen und die Stellen neu besetzen
Die leitenden Posten mit echten Fachkräften besetzten. Dann wird auch das Arbeitsklima besser!
Nicht zuviel Aufgaben auf einzelne gute Mitarbeiter ablegen. Ämterhäufungen besser steuern. Selbstmanagement der Einzelnen mehr unterstützen
Wie in fast allen Unternehmen weltweit, könnte die Kommunikation besser sein. Die Möglichkeit von Homeoffice fehlt leider.
Der am besten bewertete Faktor von GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird gelebt und eingehalten
Gleitzeitregelung sehr gut!
Gleitzeit erleichtert den Alltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzt lächeln die Probleme einfach weg
Nicht mal einen Stern verdient. Die meisten Teamleitungen haben nur bei GWW gelernt bzw. gearbeitet, sind eingebildet und frech. Jemand anders hat in seiner Bewertung die 3 Abteilungen genannt, auf die dies besonders zutrifft. Ich stimme dem zu. Den Betriebsrat zu kontaktieren, bringt nicht viel. Auch der Geschäftsleitung sind der Belange der Mitarbeiter recht egal.
Absolutes No-Go. Gerade was die Leiterinen von BK, Forderungsmanagement und Personalabteilung betrifft. Quote an Frauen erfüllt, aber Null Ahnung. Alle Mitarbeiter, die weg bewerben/wechseln können, verlassen diese Abteilungen.
In Bezug auf die Geschäftsleitung würde ich zum Zeitpunkt des Verlassen der Gesellschaft noch nicht mal diesen einen Punkt vergeben!
Kommunikation ist eine Katastrophe- höhere Ebenen wollen oder können nichts entscheiden. Informationen werden nicht weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In allen Branchen ist alles offen, Weiterbildung usw.
Karrieren werden gefördert. Sehr gutes Fortbildungsangebot
Mittelmaß, im Vergleich zum neuen Arbeitgeber.
Auch hier nur ob die Nase der Geschäftsführung gefällt.
