Neues Management - neue Unternehmenskultur - ich mag Gympass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selektivere Hires, damit beide Seiten langfristig zusammen glücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem neuen Management wurden manchmal schnelle Entscheidungen getroffen...jetzt wird mehr überlegt...grundsätzlich viele junge Leute die Spaß bei der arbeit haben, da sie ihr Hobby zum Beruf machen.
Kommunikation
Inzwischen deutsch...sonst Englisch, was zu Missverständnissen geführt hat
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Normal
Vorgesetztenverhalten
Offen...neues Management in Deutschland mit einer arbeitnhmerfreundlichen und ergebnisorienterten Einstellung.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld...Start-Up halt
Arbeitsbedingungen
Neuere Technik wäre gut, es funktioniert trotzdem.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer etwas leistet, kommt voran...wer nichts leistet, verlässt das Unternehmen oder ist unzufrieden..sehr leistungsorientierte Kultur.
Image
Nr. 1
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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