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Gympass Deutschland (GPDE 
GmbH)
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gympass Deutschland (GPDE GmbH) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Arbeitgeber mit hohem Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mega! (Büros, Kollegen, Zusammenhalt, etc..)

Image

noch nicht so bekannt in Deutschland, aber daran arbeiten wir ;)

Karriere/Weiterbildung

E-Learning Plattform

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Alle sehr offen und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen relativ jung, super Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

positiv

Arbeitsbedingungen

-Schöne Büros (WEWORK)
-Man wird mit allem ausgestattet, was benötigt wird

Kommunikation

Könnte teilweise etwas besser sein , wie überall wahrscheinlich.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung immer die gleichen Aufgaben.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Internationales Scale Up mit hoher Lernkurve!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene klare Kommunikation und schnelle Hilfe bei Problemen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Oberstes Management könnte noch mehr mit den Angestellten sprechen und diese unterstützen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich habe das Gefühl, dass schon sehr viel getan wird um alle bestmöglich zu unterstützen, aber natürlich geht immer noch mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausgezeichnet

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lern und Fortbildungsprogramme waren von Beginn an verfügbar. Statt defensiv zu handeln, pro-aktiv werden und selbst anpacken. Chancen nutzen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber mit Zukunft !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges und flexibles Unternehmen
- Tolle Kollegen
- Überragendes Produkt
- Offen für Feedback. Negative Punkte werden angesprochen und auch angegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangel an Benefits. Bis auf den Gympass ist nicht viel gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, lockere und lustige Gespräche neben fokussierter Arbeit.
Allgemein hat sich das Betriebsklima sehr verbessert. Die Vorgesetzten achten immer mehr auf die Zufriedenheit und die Anliegen der Mitarbeiter.
Team Events schließen zusammen und lockern die Stimmung. Harte Arbeit wird belohnt!

Image

Leider noch recht unbekannt in Deutschland. Wird sich aber bald ändern!

Work-Life-Balance

Gympass ist sehr flexibel. Solange die Resultate stimmen kann man sich die Arbeit so einteilen wie man will.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr auf die Ergebnisse und die Zahlen geschaut. Wenn die den Erwartungen und den Vorgaben entsprechen steht einer Beförderung nichts im Wege.
Es finden auch immer mehr Trainings online und vor Ort statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nur für mich sprechen und kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bestmöglich darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer! Es entstehen echte Freundschaften. Auch in schwachen Tagen kann man sich auf die Kollegen verlassen und sich über motivierende Worte freuen.
Wöchentlich wird auch zusammen Sport gemacht und viel gelacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und stehts bemüht Vorschläge umzusetzen. Auch wenn es Probleme gibt kann man sich zusammensetzen, offen kommunizieren und gemeinsam eine Lösung finden.

Arbeitsbedingungen

Mega Office! Das WeWork bietet schöne geräumige Büros, ein super Service und auch Ausweichmöglichkeiten, wenn man mal nicht im Büro arbeiten will. Es gibt wöchentliche Events an denen man gratis teilnehmen kann (Montags Frühstück, Meditation, After Work, diverse Präsentationen, Abendveranstaltungen etc.).

Kommunikation

Viele Möglichkeiten zur Kommunikation - auch international. Es gibt nichts was man nicht ansprechen dürfte/könnte (auch bei den Vorgesetzten). Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben! Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Man kann sich gut selber einbringen, seine eigenen Ideen durchsetzen und auch eigene Herangehensweisen ausprobieren.

Super Business Modell

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr guter Kollegenzusammenhalt, super Business Modell, Branche "Gesundheit & Fitness" generell sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Büros könnten größer sein.

Verbesserungsvorschläge

noch klarere Strategievorgaben der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist meistens sehr gut. Man hat Zeit zu quatschen, aber auch Zeit sich zu fokussieren.

Image

Die Firma ist (noch) wenig bekannt

Work-Life-Balance

Solange die Performance stimmt, kann man auch mal zum Arzt gehen, länger Mittag machen, oder auch mal früher nach Hause. Die Option Homeoffice einmal pro Woche ist ebenfalls vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klar definierte Ziele, die an z.B. Gehaltserhöhung oder Karrierestufen gekoppelt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe keine Einsicht in andere Gehälter, bin mit meinem aber vorerst zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen haben sich Freundschaften gebildet. Sehr guter Kollegenzusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

keine vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Von meiner Seite aus alles gut. Offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Monitore, schöne Büros, ausreichend Materialen zur Verfügung

Kommunikation

Es gibt sehr viele interne Medien um zu kommunizieren. Teilweise zu viele. Die Kommunikation unter den Kollegen ist offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

auch Abteilungsabhängig. Sehr viele verschiedene Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Management ist den Männern vorbehalten sowie höhere Gehälter!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, obwohl die Langzeitkollegen alle peu á peu kündigen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfragen sehr oft nach Problemen und Kritik aber setzen es nicht um oder erfragen es in einem Teammeeting wo alle Vorgesetzten mit anwesend sind und sich dann wundern warum niemand etwas sagt! HR gibt Informationen an andere Kollegen weiter die man im Vertrauen gesagt hat!

Verbesserungsvorschläge

Habe ich alles schon in diversen Meetings angegeben seit über einem Jahr. Leider nie etwas geschehen!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, oftmals sehr laut und man kann sich oftmals nicht zurückziehen, da die Telefonzellen immer belegt sind.

Image

Unterschiedlich. Man hört viel von anderen Ländern, ehemaligen Kollegen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausbezahlt und man kann sich auch nicht mal früher aus dem Job zurückziehen, da die Arbeit sich sonst aufstaut. Urlaubanrechnung auch nicht möglich!

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben!

Gehalt/Sozialleistungen

Wertschätzung fehlt in diesem Unternehemen sehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird lieber mit dem Flugzeug geflogen anstattmit dem Zug zu fahren!

Kollegenzusammenhalt

Manchmal weiß man bei den Kollegen nicht voran man ist. Wem man was anvertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Wird besser, aber ist vorgesetztenabhängig.

Arbeitsbedingungen

We Work Büro - besser aber ohne Kantine in der Innenstadt mit dem geringen Gehalt, da hilft die Lage leider nicht!

Kommunikation

Könnte wie in jedem Unternehmen viel, viel besser sein!

Gleichberechtigung

nicht gegeben, weder bei Beförderung, noch bei auf Erfahrungswerte hören oder nach Berufserfahrung

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, man lernt nicht neues da es keine Fortbildungen gibt und die Vorgesetzten ohne Vorkenntnisse der Abteilungen eingesetzt werden.

Schnell wachsende Tech-Company - AirBnB des Sports

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Silicon-Valley-Feeling in München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Apple-Produkte wären gobal cool.

Verbesserungsvorschläge

Homepage verbessern

Arbeitsatmosphäre

Man duzt sich. Keine Konzernpolitik. Der Großteil der Kollegen kommt sehr gut miteinander aus...ist halt ein junges, dynamisches Team. Das Gegenteil von eingefahrenen Strukturen :)

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Wer sich eine Stempluhr wünscht, sollte nicht bei Gympass anfangen.
Wer ergebnisorientiert arbeitet, hat bei Gympass Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Leistungsabhängig...man muss eine Mindest-Bewertung erhalten um befördert zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tech-Company - digital - meist papierlos!

Umgang mit älteren Kollegen

Global CEO ist unter 40 :)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Das Top-Management vertritt sehr gute Werte, wie Demut etc.

Arbeitsbedingungen

Wie ein Google-Office!

Kommunikation

Es gibt "Townhall-Meetings", 1to1s und Open Spaces.

Gleichberechtigung

Jung, dynamisch, repräsentativ. Diversity wird zwar von HR gefeiert, doch ist eher der gleiche Schlag angestellt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt auch hier eine Routine rein. Falls es wirklich langweilig wird, gibt es intern noch weitere Positionen, zu denen man auch international wechseln kann.


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gympass hat noch viel vor

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Produkt, Internationaler Arbeitgeber, Vorreiter im B2B Markt in Europa

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentscheidungen könnten transparenter und schneller getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten Erfolge noch ein wenig mehr feiern. Haben schon viel erreicht in letzten Monaten aber nicht immer bleibt Zeit um dies auch im Team zu feiern.

Arbeitsatmosphäre

Denke wir sind auf nem guten Weg.

Image

Denke Gympass hat gutes Image auch wenn es noch bekannter sein könnte/sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Frage. Wüsste nicht wie das auf Gympass zutreffen könnte. Daher 3 Punkte.

Karriere/Weiterbildung

Daran wird gearbeitet. Bis jetzt ein paar Trainings vor Ort sonst meist über E-Learning Platform

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie immer auf die Vorgesetzten an. Bei mir ist es gut.

Arbeitsbedingungen

Büroräume Mitten in München ist schon mal top. Gut mit Öffis zu erreichen und Ausstattung auch Top. We Work halt.

Kommunikation

Denke ganz gut. Könnte mal mehr sein aber es gibt regelmäßige Infos ans ganze Team also ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein paar Euro mehr hätte ich sicher gerne. Denke es kann immer ein wenig mehr sein aber für Sales ist es gut. Wenn es mal läuft mit den Verträgen sind die Kommissionen auch gut.

Gleichberechtigung

Ist ok aber mehr Frauen in Führungspositionen wäre schon schön. Da es aber bei anderen Firmen auch nicht anders aussieht und doch einige Team Leads Mädels sind geb ich mal 3 Punkte

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß am Sales hat gut da wir mit interessanten Firmen sprechen und als professioneller Spieler wahrgenommen wird.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Duarte RamosVP of People - Europe

Hi,

Thank you for your feedback. It's great that you are enjoying working at Gympass, but also good for us to get some constructive comments and feedback. We take on board all the feedback you give us and are looking at how we can improve as a company.

Modernes Unternehmen mit sehr ambitionierten Zielen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für verdiente Mitarbeitern werden Lösungen gesucht und auch Möglichkeiten geschaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sollte transparenter und offener werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen und diesen ein Zugehörigkeitsgefühl geben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird momentan viel versucht, mehr Wert den Mitarbeitern zu geben, sei es durch Umfragen, Vertrauenspersonen oder offenen Gesprächen

Image

Wieder eine sehr persönliche Meinung, da es immer darauf ankommt an welchem Punkt sich der betroffene Mitarbeiter gerade befindet!

Work-Life-Balance

Jeder ist sehr flexibel. Home Office wird angeboten außer an Montagen und Freitagen. Sollte es gar nicht anders gehen findet man aber auch eine Lösung. Man kann flexibel zwischen 8-10:00 Uhr starten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden halbjährliche IDP und Performance Evaluations durchgeführt. Hier werden zusammen mit dem Vorgesetzten Ziele gesetzt und Eigeschaften bewertet. Es liegt wieder einmal an jedem selbst, wenn er das nächste Zeil erreichen will. Dieser Punkt ist gerade noch in der Aufbauphase aber dennoch schon sehr ordentlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist natürlich selbst verantwortlich für sein Verhandlungsgeschick, viele kommen direkt von der Uni und sind somit unzufrieden mit Ihrem Einstiegsgehalt. Dennoch besteht ein GAP zu marktüblicher Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich fließt gerade im Hintergrund sehr viel Kraft ein!

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind mit einander befreundet und unternehmen nach der Arbeit etwas gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein sehr junges Unternehmen ist sind die ältesten Kollegen knappe 40. Von daher schwierig zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder ist mit seinem Vorgesetzten zufrieden, was oftmals aber auch an einem selbst liegt. Dennoch müssen die meist jungen Vorgesetzten ebenfalls an sich arbeiten und dem Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber bringen

Arbeitsbedingungen

Top Bedingungen. Mitten am Odeonsplatz in München in dem neu eröffneten WeWork Gebäude. Tischtennisplatte, Kicker, Kaffe, Wasser und Snacks alles da was man braucht.

Kommunikation

Definitiv ein Punkt an dem noch gearbeitet werden muss. Es wird aber schon versucht die Transparenz zu steigern!

Gleichberechtigung

50/50 Mischung aus Männer und Frauen in den Teams. Bei den Vorgesetzten sind aber die Männer deutlich in der Überzahl

Interessante Aufgaben

Ist man mit seinen Aufgaben nicht ausgelastet bzw. fühlt man sich nicht wohl, kann man sich immer bemerkbar machen. Man darf nur nicht warten bis einem etwas in den Schoss fällt

Arbeitgeber-Kommentar

Duarte RamosVP of People - Europe

Thanks for your feedback. We are working on communication policies internally and are trying to do as much as we can to improve how we communicate with our people!

Super Produkt, vernünftiges Management und die besten Kollegen der Welt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gympass Deutschland (GPDE GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, von Praktikant bis Top-Führungsebene, sind echt großartig und das Produkt fasziniert mich jeden Tag aufs Neue!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmmm...Apple-Produkte für die Arbeit fände ich echt cool!

Verbesserungsvorschläge

Puhh....mir fällt hierzu nicht viel ein, außer vielleicht, weniger interne Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!

Image

Da kein B2C-Player nicht so bekannt, was ich gut finde. Understatement.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es viel Arbeit, dafür geht die Zeit schnell um. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Ergebnis stimmt. Solange die Ziele für mich erreichbar sind, ist es auch okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht Geld immer :)
Der Gympass ist für die eigenen Mitarbeiter und Partner schon ein toller Benefit und ich nutze ihn sehr gerne!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zum Knuddeln :)

Vorgesetztenverhalten

Über die Führungskraft wird meiner Meinung nach immer etwas gemeckert, ich bin allerdings zufrieden. Wir kommen klasse miteinander aus und erreichen die Ziele.

Kommunikation

Normal. Das Meiste wird direkt geteilt und sonst gibt es den üblichen Flurfunk.

Gleichberechtigung

Viele männliche Führungskräfte - HR fördert stark die Frauen!

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt Routine in die Arbeit rein - die Aufgaben sind für mich immer noch interessant. Es dreht sich alles um die Kunden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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