Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
manche Fachbereiche super, andere nicht, größtenteils aber gut
durchwachsen...manche gut / Sehr gut, andere weniger
Unternehmenskommunikation generell gut, Fachbereichsübergreifend teilweise schwierig
Gehaltstruktur
Mitarbeiter sollten anhand ihrer Leistung und nicht anhand theoretischen Fachwissens beurteilt werden
keine Wertschätzung (im Gegenteil), die unterschiedlichen Fachbereiche werden ob der Arbeitslast immer wieder gegeneinander ausgespielt
Bei mir ging es, ich bekam nichts zu tun. Der Rest versinkt in Arbeit.
kein Einbezug der Mitarbeiter, Ziele werden immer wieder geändert, Termine geschoben, der Arbeitsumfang ändert sich auch gerne spontan; sofern man der Vorgesetzten sympathisch ist, hat man keine Probleme, ansonsten weiß sie ihre Mitarbeiter so zu behandeln, dass sie freiwillig gehen.
Möglichkeiten zu Bildungsurlaub und VWL werden nicht kommuniziert (und lieber unter dem Tisch gehalten).
Die regelmäßigen Feiern und Zusammenkünfte. Das Leistungsbezogene Gehalt. Die Aufgaben im Unternehmen.
Brennpunkte entlasten.
Es wird für eine ang Arbeitsatmosphäre gesorgt
Das Unternehmen bemüht sich darum seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Live-Ballance zu ermöglichen.
Die Leistung im Unternehmen wird durch ein passendes Gehalt ausgedrückt.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meistens gut. Team übergreifend gibt es hier und da schon Streitigkeiten.
Meine Vorgesetzten nehmen mich in Schutz und setzen sich für mich ein.
Das Internet in der Firma lässt manchmal zu wünschen übrig und ist im Home Office oft deutlich besser.
Die Kommunikation innerhalb von Projekten ist noch stark zu verbessern. Es wird sich bemüht diese zu verbessern aber leider gibt es Menschen die es einfach nicht interessiert.
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben zu meistern.
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten und teilweise interessante Aufgaben
Das Gehalt fällt im Branchenvergleich sehr schlecht aus und sporadische Bonuszahlungen können darüber nicht hinwegtrösten.
Gehälter auf ein kompetitives und faires Niveau anpassen.
Rücksicht auf Familie wird genommen, es gibt eine unkomplizierte Regelung fürs mobile Arbeiten und Urlaubsplanung erfolgt immer reibungslos.
Grundlegende Anreize werden angeboten.
Gehalt ist leider der schwächste Punkt und liegt weit unter Branchendurchschnitt.
Erfolgt nicht immer transparent, aber immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Hängt teilweise von der Abteilung ab. In einem gewissen Rahmen arbeitet man selbstständig und eigenverantwortlich.
Vom Team und ein selbst abhängig. In der Firma selbst klappt die Kommunikation grds. Sehr gut
Den Zusammenhalt und die Integration neuer Kollegen
Tolles Wirgefühl
Bin Supporter, Fahrzeit ist Arbeitszeit, man kann Arbeitszeitausgleich nutzen und durch Homoffice auch über Corona hinweg seinen Work-Life-ballance selber gestalten
Hier ist etwas Eigeninitiative gefragt. Aber dann wird es auch sehr unterstützt.
Kollegen werden im Support immer von der Basis unterstützt
Die älteren Kollegen werden auch für die Weiterentwicklung mit Ihren Erfahrungen heran gezogen.
Man kann mit jedem direkt und ohne Umwege ein Gespräch suchen.
mordern aufgestellt mit allen Mitteln
Der Job wird nach Eignung ausgesucht und nicht nach Geschlecht
abwechslungsreicher Job, Kunden schulen, Hotline bearbeiten, Projekte umsetzen, Programm weiterentwickeln
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang und Ausbildende, denen etwas am Erfolg der Auszubildenden liegt. Flexibler und unproblematischer Umgang mit Homeoffice-Arbeit.
Es gibt Unternehmen, die für diese Ausbildung eine höhere Ausbildungsvergütung zahlen, dennoch ist die aktuelle bereits gut.
Es gibt eine wöchentlich stattfindende Auszubildendenrunde, in der offen über alle aktuellen Probleme und Herausforderungen der Ausbildung geredet werden kann. Zudem veranstalten die einzelnen Fachbereiche regelmäßig Teamevents außerhalb der Arbeitszeit. Man bekommt insgesamt das Gefühl vermittelt, ein ernstgenommer Teil des Unternehmens zu sein.
Alle Auszubildenden meines Jahrgangs wurden bei bestandender Ausbildung in fristlose Arbeitsverhältnisse übernommen und haben vergleichsweise gute Karrierechancen.
Es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine bzw. nur sehr wenige Überstunden leisten und diese dann auch ausgeglichen werden. Es herrscht im Unternehmen keine Arbeitskultur, bei der man sich gezwungen fühlt, Überstunden leisten zu müssen. Die allgemeine Work-Life-Balance ist sehr gut.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise gut und wird stets pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es ein 13. Ausbildungsgehalt.
Die Ausbildenden sind stets nett und haben in der Regel immer ein offenes Ohr für ihre Auszubildenden. Es wird sich gerne die Zeit für etwaige Gespräche und Hilfestellungen genommen und das Gefühl vermittelt, dass ausbildungsbezogene Herausforderungen ernst genommen werden.
Die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit geht. Zudem ist der allgemeine Umgang im Unternehmen sehr freundschaftlich.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die zu bearbeitenden Aufgaben ausbildungsgerecht sind und in die jeweilige Ausbildungsverordnung passen. Die technische Ausstattung ist zudem zeitgemäß und sorgt nur sehr selten für Frust.
Die zugeteilten Aufgaben sind abwechslungsreich und Auszubildende werden nicht mit längeren und monotonen Aushilfsarbeiten abgespeist. Man durchläuft während der Ausbildung mehrere Abteilungen und lernt die Abläufe im und rund um das Unternehmen in diversen internen Schulungen gut kennen.
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen war während der gesamten Ausbildung ausnahmslos freundlich. Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe.
Zusammenhalt, klare gemeinsame Ausrichtung, keine Vorbehalte gegenüber neuen Kollegen
Schlecht ist das falsche Wort. Kleine Anmerkungen und Verbesserungswünsche habe ich bereits weiter oben beschrieben, aber die gibt es immer und überall.
Es wird sehr offen und ehrlich miteinader umgangen, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und auch als "Neuling" wird man sofort gut aufgenommen, sodass man sich von Tag 1 gut aufgehoben und als Teil des Teams fühlt.
Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, die man aber auch nach Absprache mal flexibel gestalten kann. Für gewissen Aufgaben gibt es nunmal zeitliche Restriktionen (Kundentermine, Hotline, ...), aber das ist ja ganz normal und für alle in der Regel gut planbar
Aufgrund der wenigen hierarchischen Ebenen geht es vor allem um die fachliche und thematische Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Hier gibt es klare Kritieren, wonach Beurteilungen stattfinden. Grundlage ist ein Kompetenzmodell, wonach die Teamleiter regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Diese Beurteilungen fließen dann zusammen mit den fachlichen Themen und Leistungen in die Gesamtbeurteilung ein. Wer vorankommen will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Außerdem gibt es auch Möglichkeiten, aufgrund von individuellen Bedürfnissen Weiterbildungen zu erhalten, die über das normale Maß hinaus gehen.
Gehälter kommen immer pünktlich, das ist das wichtigste. Auch in diesem schwierigen Jahr konnten Sonderzahlungen geleistet werden, das sollte man hoch anrechnen. Ansonsten erfolgt die Gehaltsverhandlung zu Beginn individuell, danach wird auf die jeweilige Entwicklung des Mitarbeiters geguckt und Leistung auch honoriert.
Hier wäre aus meiner Sicht der größte Verbesserungsbedarf. Mehr Vorgaben in Richtung papierloses Arbeiten und bessere Mülltrennung wären wünschenswert.
Wird sehr groß geschrieben und das erlaubt man auch Tag für Tag.
Arbeitsplätze und Räume sind gut ausgestattet, für alles notwendige ist gesorgt bzw. wird sich im Einzelfall drum gekümmert. Bildschirme und Laptops für alle vorhanden und werden regelmäßig überprüft bzw. erneuert. Mir persönlich würde es noch gefallen, wenn die Tische flexibel höhenverstellbar wären, um auch mal im Stehen zu arbeiten, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Zugänge für die Arbeit im HomeOffice laufen in der Regel auch ohne Probleme.
Es gibt einmal pro Monat ein mittlerweile natürlich virtuelles Meeting des gesamten Unternehmens, wo über die Geschäftsleitung besondere Ergebnisse oder Themen präsentiert werden und einzelne Fachbereiche etwas vorstellen. Die jeweiligen Teams treffen sich wöchentlich, wo dann viel über die jeweiligen Teamleiter an die Mitarbeiter weitergetragen wird. Es herrscht eine hohe Transparenz über die verschiedenen Tools. Allerdings ist man als Mitarbeiter selbst in der Pflicht, nach diesen Infos zu suchen, da könnte manchmal noch mehr von "oben" kommen.
Die Aufgabenpakete sind aus meiner Sicht interessant und vielfältig zugeschnitten, dafür natürlich auch anspruchsvoll und umfangreich. Dabei wird man als Mitarbeiter auch immer mit einbezogen und man darf sehr eigenverantwortlich agieren. Das finde ich persönlich sehr gut, da man so immer wieder aufs Neue gefordert ist und durch das Erreichen von Zielen motiviert wird.
Frühzeitige und realistische Vorbereitung ohne Panikmache, jeder hat die Möglichkeit vom Home-Office aus weiter zu arbeiten, auf besondere Situation von Familien wird Rücksicht genommen
So verdient kununu Geld.