H.-H. 

Focke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

So sehr wir uns über gute Bewertungen freuen, finden wir es natürlich auch wichtig, dass Dinge, die als negativ empfunden werden, zur Sprache kommen.

„Keine faire und leistungsorientierte Bezahlung“ – das ist eine sehr subjektive Meinung. Zunächst ist wichtig zu sagen, dass wir, obwohl wir als Unternehmen nicht tarifgebunden sind, uns doch am Tarifgeschehen für unsere Branche orientieren. Das spiegelt sich auch in der jährlichen Lohnrunde wider. Leistungszulagen haben wir schon in einigen Bereichen der Produktion eingeführt und zwar für die Teamleistung, das finden wir gerechter und das werden wir ausbauen. Die Leistung eines jeden Einzelnen wird durch den Vorgesetzten beurteilt, diese Beurteilung ist natürlich auch von Bedeutung.

Zu den Arbeitsbedingungen: Ja, es ist richtig, in unserem Unternehmen ist das Rauchen in den Hallen nicht verboten. Natürlich richten wir uns nach der Arbeitsstättenverordnung (§5 ArbStättV), nach der die nichtrauchenden Beschäftigten vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt werden müssen. Daher ist bei uns das Rauchen in den Büroräumen, den Kantinen und den Sanitätsräumen nicht gestattet.
Jeder Raucher ist aufgefordert, auf die nichtrauchenden Kollegen Rücksicht zu nehmen, aber auch die Nichtraucher sind aufgefordert - im Sinne des gegenseitigen Verständnisses - Rauchern „ihren Raum“ zu lassen. Im Bereich der Hallen haben wir bisher dahingehend keine gravierenden Probleme festgestellt. Unsere Hallen haben eine Mindesthöhe von 7,5 m und verfügen über Frisch-, Zu- und Abluftsysteme.

Wir möchten gerne noch einmal betonen, dass wir immer dazu bereit sind, über Kritikpunkte und offene Fragen zu sprechen – und das funktioniert auch anonym über den Betriebsrat. Dabei ist uns klar, dass wir nicht immer alle Erwartungen erfüllen können.