H.-H. 

Focke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in der Konstruktion,
aus Ihrer Bewertung wird leider nicht ganz klar, was Sie kritisieren möchten, Ihre Arbeitssituation hier oder die Tatsache, dass wir nun einmal zu einer Unternehmensgruppe gehören, die in diesen schwierigen wirtschaftlichen Zeiten versucht, eine langfristige Perspektive für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen. Ich finde es sogar ein bisschen anmaßend, zu schreiben, dass sich hier Arbeitsbedingungen grundlos verändern, allein schon den regelmäßigen Berichten der Werksleitung können alle Mitarbeiter*innen im Werk entnehmen, warum und vor welchem Hintergrund bestimmte Entwicklungen angestoßen werden müssen und warum auch einmal gespart werden muss. Darüber hinaus ist mir nicht bekannt, dass es Ihnen an Arbeitsmaterial mangelt.
Das mobile Arbeiten wurde kurzfristig unterbrochen, das stimmt, aber alle Vorgesetzten aus den betroffenen Abteilungen setzen sich dafür ein, dass diese Möglichkeit wieder angeboten werden kann. Sie werden verstehen, dass dies zunächst auch nur auf dieser Ebene kommuniziert wird.
Bitte informieren Sie sich das nächste Mal genauer, wenn Sie mit etwas an die Öffentlichkeit gehen, denn auch die Altersteilzeit wurde nicht abgeschafft, die Bedingungen haben sich geändert und ich informiere Sie gerne erneut darüber, denn die letzte Infoveranstaltung liegt ja nun schon eine ganze Weile zurück...
Im Rahmen der Darstellung Ihrer Arbeitsbedingungen verschweigen Sie leider, dass Sie in einer angemieteten Etage in einem benachbarten Bürohaus arbeiten, was es nicht möglich macht, einfach eine Klimaanlage einzubauen und in der Regel wird im Sommer eine Runde gekühlter Wassermelonen ausgegeben, nicht Ananas ;). Die beiden Dachterrassen, die Ihnen für die Pausen oder auch mal für ein gemeinsames Beisammensein zur Verfügung stehen, sind meiner Meinung nach auch ein erwähnenswertes Plus!
Okay, es ist nicht zu übersehen, dass Sie mit einem Rundumschlag Ihren Frust loswerden möchten. Ob das gegenüber dem Unternehmen in dieser Art und Weise fair ist, ist eine andere Frage.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich nicht stumpf diesem Frust ergeben. Es wäre gut, wenn wir gemeinsam und solidarisch unser Berliner Werk auch durch schlechtere Zeiten bringen. Dabei besteht natürlich jederzeit die Möglichkeit, sich auch persönlich auszutauschen.

Regina Bartout
Personalleiterin

Sehr geehrte/r Ex-Zeitarbeitnehmer/in,
das sind schlimme Unterstellungen und weit entfernt von konstruktiver Kritik!
Ja, es stimmt, es gab Zeitarbeitnehmer*innen, die lange bei uns waren, aber das waren zum Teil keine Facharbeiter*innen, sondern angelernte Kräfte, die im Equal Pay (niemand wurde ausgenutzt!) hier gut verdienen konnten und eine gewisse Sicherheit hatten. Und niemand war gezwungen, bei uns zu bleiben! Wir haben niemandem etwas versprochen, das wir nicht halten konnten. Freie Arbeitsplätze in der Fertigung und Montage haben wir zu 100 % mit Zeitarbeitnehmer*innen besetzt. Alle konnten wir aber natürlich nicht übernehmen.
Man kann hier ganz einfach Verbesserungsvorschläge machen: einfach an ein Terminal in der Werkhalle gehen und im Portal „Kontinuierlicher Verbesserungsprozess“ eine Verbesserungsmöglichkeit eintragen. Damit wird ein Prozess in Gang gesetzt, in dem jeder Vorschlag bearbeitet und, wenn für gut befunden, auch honoriert wird.
Dass Sie die Zeit, in der Sie hier gearbeitet haben, als verschwendet betrachten, tut uns leid. Das widerspricht jedoch der Rückmeldung vieler Zeitarbeitnehmer*innen, nach der die Erfahrungen, die sie in unserem Unternehmen sammeln konnten, sehr wertvoll für sie waren. Nachdem wir aufgrund der Pandemie alle Zeitarbeitnehmer*innen freistellen mussten, besteht aus vielen Abteilungen heraus noch Kontakt zu den ehemaligen Kollegen und Kolleginnen. Es sind nicht wenige, die auch gerne wieder bei uns arbeiten würden.
Schade, dass Sie während Ihrer Zeit hier nicht das Gespräch mit uns gesucht haben, damit eventuelle Missstände gemeinsam hätten behoben werden können!