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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEr ist super sozial, hilft wo es geht und lässt einen nicht im Stich
Kältepartner.net ist kein Handel sondern eher ein IT-Unternehmen. Inkl. KI, Big Data, usw. - das mit so einer klassischen Branche wie dem Kältegroßhandel zu verknüpfen ist extrem interessant.
Offener Umgang miteinander, große Flexibilität, Gestaltungsmöglichkeiten, Dynamik
Keine Milliarden auf der hohen Kante. Aber das kommt :-)
Kommunikation ist ein Thema an dem gearbeitet werden kann. Nicht immer ist allen Mitarbeitern klar, was die nächsten Schritte sind bzw. was es für Änderungen gibt
Mein Arbeitgeber ist der Beste, den es gibt.... da gibt es nichts zu verbessern
Weg der transparenten Kommunikation weiter durchziehen.
Meetings regelmäßiger durchführen, mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von H + H Kältetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt "see" Phasen und es gibt Phasen in denen jeder von seinem Standort aus arbeitet. Das bringt Herausforderungen mit sich, ich habe das aber noch nie so gut gelöst gesehen wie hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + H Kältetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist auf Startup-Niveau. Aber fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt extrem viel und sehr schnell, das wird später nützlich sein.
