Der Fisch stinkt am Kopf!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen.
Optionen für Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sympathy steht hier an erster Stelle.
Sachverhalte werden nicht neutral betrachtet und behandelt.
Man bekommt das Gefühl vermittelt das F&B und Direktion auf einer Ebene stehen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung des F&B Managements mit Kompetenz und Fachwissen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit seinem Abteilungsleiter alleine ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und spaßig.
Meiner Meinung nach kippt die Stimmung rapide, wenn die unter Druck stehende F&B Managerin das Outlet betritt.
Kommunikation
Meines Erachtens gehen wichtige Informationen die das einzelne Outlet oder Personen betreffen völlig unter oder werden aus privaten Gründen Personen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
In einer Führungsposition erwarte ich einen professionellen Umgang mit Kritik, Stress und seinen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
In meinen Augen gibt es hier die größte Baustelle, da die private Sympathy hier alles ausmacht.
Arbeitsbedingungen
Werden Arbeitsmittel aus einem Lager benötigt, wenn auch nur vorübergehend, muss man die F&B Managerin darüber in Kenntnis setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden die erbrachten Leistungen nicht wertgeschätzt und auch nicht entsprechend entlohnt.
Image
Das Unternehmen tritt freiwillig aus der DEHOGA aus.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet intern viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank für die genannten positiven Punkte. Es freut uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt im Haus und das Weiterbildungsangebot dabei besonders betonen. Ein kurzer Hinweis zum Thema DEHOGA: das Hyperion Hotel Hamburg ist nur nicht klassifiziert. Zu Ihren Punkten bzgl. des F&B Managements würde ich gerne mehr erfahren. Bitte melden Sie sich unter der bekannten Rufnummer einfach bei mir. Ich unterstütze gerne als neutraler Moderator, damit wir alle gemeinsam eine gute Lösung finden.