84 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H-Hotels.com Vorstellungsgespräche
H-Hotels.com
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr schneller Recruiting-Prozess, absolut Top Daumen hoch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei H-Hotels in Bayreuth als Cluster General Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Gespräch verlief von Anfang an auf Augenhöhe.
- Sehr angenehme Atmosphäre. Firma wurde klar und verständlich vorgestellt. Es wurde ehrlich gesprochen, das hat mich begeistert. :)
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
- WOW, was für ein schneller Ablauf, dies habe ich noch nie erlebt.
- Riesen Lob an die Recruiterin. :)
- Bewerbung gesendet und kurz darauf Kontaktaufnahme bzgl. Gespräch.
- Da können sich andere Firmen ein Beispiel nehmen
- Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bonnie Harder
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wow - vielen Dank für Ihre TOP Bewertung!
Es freut uns sehr, dass unser Recruitingprozess Sie so begeistert hat.
Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Tolles Gespräch! Sympathisches Team!
Bewerber/inHat sich 2022 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit war eher so Mittel. Wusste die Teamleitung aber selbst und hat sich direkt, vor Terminabsprache aufrichtig entschuldigt - das mochte ich!
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch und die Fragen fühlten sich tatsächlich eher wie ein Plausch an, auch wenn man ganz klar erkannt hat, dass die Recruiterin genau wusste was sie tat. So ging es trotzdem, rückblickend, wenig um mich als Privatperson obwohl ich das Gefühl hatte wir treffen uns privat zum Abendessen. Das war cool!
- Warum nicht zurück? Warum der Wechsel? Wohin willst Du? Was wünschst Du Dir? Was sind Deine Talente/ Präferenzen?
- Klassiker und nochmal: Ist mir so bewusst erst in der Reflektion aufgefallen.
- Die Kommunikation, die Struggles und auch die Herausforderungen wurden ganz klar und transparent geäußert! Ich hatte den Eindruck, dass nicht schön geredet wird.
- Weiteres Highlight: Die Head of HR war ebenfalls, wenn auch nur kurz anwesend, um sich einmal zu zeigen und einen Eindruck zu gewinnen. Sympathisch!
- Die Gehaltsfrage hat uns leider nicht zusammenkommen lassen. Wir beide haben es, glaube ich, befürchtet und es ist super schade! Wäre ich nicht so ein Bonze mittlerweile hätte ich SOFORT zugeschlagen und angefangen. Sehr empfehlenswert vom ersten Eindruck. Ich würde fast ein Vorstellungsgespräch machen nur um die Atmosphäre zu wiederholen! Es war mir ein Fest. ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Wow! Vielen, lieben Dank für das tolle Feedback! Ich finde es auch sehr schade, dass wir nicht zusammengefunden haben und wünsche dir viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bin mal gespannt
Bewerber/inHat sich 2022 bei H+Hotel Bochum in Bochum als Koch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und keine Ausbeutung. Managemtverbesserungsfähig. Sollen mal lieber besser auf die Abteilungsleiter schauen, haben nix drauf. Kann ich besser!!!
Bewerbungsfragen
- Ich habe selbst das Gespräch zu 99% geführt
- Wurde gekündigt und suche schnell nen neuen Job. Fange erstmal als Frühstückskoch an und wenn ich was neues habe bin ich wieder weg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Danke für Ihre Nachricht. Mir ist nicht ganz klar, was der Sinn dahinter ist.
Schneller Bewerbungs- und Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei H+ Hotel Köln Brühl in Köln als Front Office Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die veralteten Standardfragen wurden mir nicht gestellt. Es war eher ein ehrliches Interesse an meinem Weg in die Hotellerie.
- Da ich noch in einem anderen Hotel angestellt war, hatte ich von mir aus die Motivation zu einem Wechsel angesprochen.
- Ich hab es weniger als Vorstellungsgespräch empfunden als ein Dialog auf Augenhöhe. Die wichtigste Frage bzw. das wichtigste Anliegen des Hotels bezog sich darauf, dass sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Prima! Das ist auch mein Anliegen.
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Sie sagen in der Ausschreibung:"Du fehlst uns!" Sie meinen: "Du bist uns zu teuer und nervst uns!"
Bewerber/inHat sich 2018 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Büroassistenz, Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Qualität ist man hier in keinster Weise bereit, auch angemessen zu zahlen.
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Ich denke das ich gute Bewertungen gemacht habe,weil so ich habe alles gesen vom meine Seite und diszipliniert reagiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei H4 Hotel München Messe in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Bewerbungsfragen
- Keine
- Ok
- Keine
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Bewerbungsgespräch fühlte sich gezwungen an
Bewerber/inHat sich 2020 bei H-Hotels.com in Frankfurt am Main als Convention Sales Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Interesse da ist, gar nicht einladen zum Gespräch -- Dieses Gespräch fand in Hamburg statt nicht in Frankfurt!!! leider keine
obige Änderung mehr möglich!! -- Ich möchte damit das Haus in Frankfurt entlasten, dazu kann ich nichts sagen.
Bewerbungsfragen
- Keine persönlichen Fragen.
- Gründe für den Wechsel- wurde gleich alles in Frage gestellt , persönliche Entscheidungen in Frage gestellt,
- Konflikte auf die Wechsel stattfanden mind 3 mal hinterfragt und „gebohrt“
- Unternehmensfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für das Feedback. Wir haben uns etwas gewundert, da es nicht unsere Art ist "nachzubohren" und wir eine angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre sehr schätzen. Ich habe direkt mit unserem Leiter des Bereichs in Frankfurt gesprochen. Wir können Ihren Fall nur schwer zuordnen, da wir in diesem Jahr nur ein Vorstellungsgespräch für diesen Bereich hatten und den Kandidaten direkt eingestellt haben.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Annonce entspricht nicht den wahren Anforderungen des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2020 bei H-Hotels.com in Berlin als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Seine mindest Anforderungen an den Bewerber in der Anzeige offenlegen um Missverständnisse zu vermeiden.
-Weniger allgemein formulierte Sätze sondern mehr Details in der Anzeige führen dazu dass der richtige Bewerber sich mit dem Job identifizieren kann.
-Einzig gutes war dass nach einigen Tagen bereits geantwortet wurde.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Rückmeldung. Diese erfolgte innerhalb von 3 Tagen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei H-Hotels.com in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe erstmal eine Absage bekommen, da die Stelle schon besetzt wurde. Meine Bewerbungsunterlagen werden nach meiner Zustimmung für eventuell weitere Stellenangebote bei der Firma behalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für Ihr tolles Feedback - trotz der zunächst erfolgten Absage. Unser Bewerberpool ist für uns ein wichtiges Recruiting-Werkzeug, mit dem wir aktiv arbeiten. Ich freue mich darauf, wenn wir wieder voneinander hören.
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei HYPERION Hotel Leipzig in Leipzig als Servicekraft Frühstück beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, pünktlich, flexibel, kollegial, stressressistent
- Grund für den Wechsel ist vorwiegend altersbedingt, aber auch persönliche Veränderung in die Hotellerie zu wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback! Das Alter spielt keine Rolle, wenn das Herz für unsere schöne Branche schlägt und man das schon im Vorstellungsgespräch so sehr merkt. :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.