Kann man verbessern, will man nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich die Trainings, die wir (auch vor Corona) selten machen durften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern zusammen am Team arbeiten, Mitarbeitern zuhören und einhalten was H-Hotels versucht zu versprechen. Den Mitarbeitern auch persönlich mal Danke sagen, nicht immer nur den Standardvorlagentext rauskramen und aufhängen. Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht das Gerede der kleinen Grüppchen anfeuern durch Behauptungen von Dingen, die niemals stattgefunden haben.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen mobben offensichtlich, benehmen sich gegenüber Gästen nicht, Konsequenzen? Nein.
Kommunikation
Wenn der Vorgesetzte ein Fehler oder Problem sieht, gibt er es an eine andere Leitung weiter, anstatt es sofort bei dem Mitarbeiter anzusprechen. Infos werden ausgehangen oder in Whatsappgruppen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Grüppchen, aber jeder lächelt jedem ins Gesicht.
Work-Life-Balance
Auf private Umstände wird von dem keine Rücksicht genommen, Familie, Krankheit, Unweltkatastrophen oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
direktion erzählt Dinge, die nie passiert sind.
Eine Vorgesetzte ist super und versucht immer zu helfen, bekommt dafür aber einen Einlauf vom Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist? In manchen Bereichen ja und in anderen völlig unrealistisch. Geld sparen, Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch gehen lassen - wozu Aushilfen
Arbeitsbedingungen
Es wird so gut es geht versucht Arbeitsmaterial zu reparieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt
Image
Zu Zeiten der Flutkatastrophe wurde nur Geld gesehen und dies erzählen die Mitarbeiter außerhalb auch.
Karriere/Weiterbildung
Bei H-Hotels an sich kann man sich super weiterbilden, mit Trainings etc. In diesem Hotel werden einige den anderen bevorzugt.