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Bewertung

Es ist okay, aber nicht wie man sich es wünscht.

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei H4 Hotel Münster absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote, Urlaubs& Weihnachtsgeld, zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ansprechpartner im Hotel direkt, Kommunikation im Hotel

Verbesserungsvorschläge

Azubis fördern, um sie nicht zu verlieren. Eh sehr wenig Angebote aufm Arbeitsmarkt, da sollte es vom Hotel im Interesse sein, jeden guten zu behalten:)

Die Ausbilder

Im Hotel überhaupt nicht gut, bei Weiterbildungen gut- sehr gut

Spaßfaktor

Viele Kommunikationsprobleme innerhalb der Abteilungen. Aufgaben oft eintönig

Respekt

Als Azubi ist man „nichts wert“, wenig Anerkennung für seine Arbeit die man tut, auch wenn sie gut war.

Karrierechancen

Kann ich nicht beurteilen.

Ausbildungsvergütung

Lohnerhöhung, Anpassung an Tarif.
Für Münster trotzdem „wenig“ wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt, liegt aber an Münster als Stadt( generell sehr hohe Mietpreise)

Arbeitszeiten

Je nach Abteilung sehr variabel!! Nicht immer positiv


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Patricelli, Recruiting Manager
Lea PatricelliRecruiting Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen uns dieses sehr zu Herzen und haben nach Ihrer Bewertung direkt mit unserer Hoteldirektorin in Münster gesprochen. Sie hat dieses Thema intern bei dem Abteilungsleitern angesprochen und es gibt nun auch wieder einen Azubibeauftragten im Haus. Bitte scheuen Sie sich auch nicht, jederzeit die HR-Abteilung anzusprechen. Hier haben wir ja unsere Trainee Managerin Elke Emberger - die Sie schon aus zahlreichen Trainings kennen und deren Betreuung sie ja hier schon besonders hervorgehoben haben. Sie ist auch Ihre Ansprechpartnerin, wenn sie das umfangreiche Trainingsprogramm während Ihrer Ausbildung noch durch inidividuelle Förderungen ausbauen möchten. Hier haben wir - bis hin zum Prüfungsangst-Coaching kurz vor der Abschlussprüfung - unternehmensweit eine sehr bunte Vielfalt zu bieten. Unsere Azubis im Unternehmen zu halten, ist uns wichtig: die Umfrage zur Jobgarantie ist Anfang März für alle Sommerprüflinge rausgegangen. Ich bin sicher, dass es nach der Neueröffnung in Münster jetzt auch nochmal etwas ruhiger zugehen wird. Melden Sie sich gerne bei mir, wenn noch Fragen oder Themen offen sind.

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