Verändert hat sich viel bei der H-O-T in Albershausen zum Positiven durch Teamarbeit und offene Kommunikation mit der GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Probleme hatte habe ich mit der GL immer eine Lösung gefunden.
Versprechen wurden gehalten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht nichts .
Verbesserungsvorschläge
Gibt es einiges , jedoch kann sich der Arbeitgeber erst verbessern wenn die Führungskräfte direkt Probleme ansprechen.
Die GL ein offenes Ohr hat und beide Seiten Lösungen erarbeiten und diese auch gemeinsam Umsetzen und langfristig verfolgen und kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist aus Einzelkämpfer eine gutes Team geworden .
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen, die relevant sind werden an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen jederzeit verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird geschaut das alle ihre Freizeit bekommen , soweit dies möglich ist in Vierschichtbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur Veränderungen erreichen, durch offene und direkte Kommunikation mit der GL und meinen Kollegen .
Es ist die Aufgabe einer Führungskraft auch Unangenehme Themen klar und deutlich der GL zu melden und Lösungen zu finden !
Ich kann nur sagen mir wurde immer geholfen bei Problemen .
Wie soll die GL Verändrungen erreichen ohne Informationen aus der Basis ?
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und sehr Abwechslungsreich besser geht kaum .
Gleichberechtigung
Da wir kaum Frauen haben bei uns in Abh kann ich nichts dazu sagen .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Untersschiede zwischen Jung und alt bei uns.
Eins ist aber positiv wir haben auch einen 56 jährigen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Könnte man einiges verbessern ist aber soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig ist alles ,wenn was verbessert werden kann machen wir dies .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch gefordert vom Vorgesetzten Stillstand ist Rückschritt .