Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
DÜRFEN WIR UNS VORSTELLEN?
Werde Teil unseres dynamischen Teams, das auf die Erfahrung aus mehr als 500 Großprojekten im Hochbau zurückblicken kann.
H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG steht seit fast 50 Jahren für die Umsetzung von Architekturqualität, Termintreue und ein hohes Maß an Wirtschaftlichkeit. Ein erfolgreiches Bauprojekt ist immer das Ergebnis eines funktionierenden Teamprozesses. Dafür haben wir bei H&P starke Einzelkönner sowie gute Führungs- und Teamspieler.
LEISTUNGSPORTFOLIO
Wir begleiten Bauherren in den Aufgabenfeldern:
Projektmanagement | Architektenleistungen | Baucontrolling | Immobiliendienstleistungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungGründe, mit uns durchzustarten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG.
STANDORTE
Hannover | Köln | Berlin | Hamburg | Leipzig
Den Mitarbeitern wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht, ganz gleich in welcher Position.
Die entspannte und kollegiale Atmosphäre ohne dass daran die Qualität der Arbeit leidet!
flache Hierachrien, Massageangebot, Süßigkeitenschublade
Kurze Kommunikationswege, wenn man Gesprächsbedarf hat.
Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Eigentlich nichts erwähnenswertes.
Es gibt manchmal Projektphasen die zeitlich anspruchsvoll sind.
Fällt mir nichts nennenswertes ein
Verbesserungsvorschläge wurden im Zuge eines Workshops erarbeitet. Jetzt wird sicherlich im gewissen Maße, Schritt für Schritt die Umsetzung folgen.
Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter im Auge behalten, ggf. hinterfragen, das Gespräch suchen und/oder Abhilfe schaffen auch wenn der Mitarbeiter noch nicht laut nach Hilfe gerufen hat.
Kartimi, Arbeitsethik, Management, Disziplin, Technologie.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Wenn man neue Praktikanten einstellt bitte darauf achten, dass genug Zeit für eine intensive Einarbeitung eingeplant wird. Ein Praktikant ersetzt keine berufserfahrene Bauleitung.
Das abschließende Arbeitszeugnis sollte mit Praktikanten der wahre Inhalt genau durchgegangen werden. Die Floskeln eines Arbeitszeugnisses sind meiner Meinung nach vielen Praktikanten aufgrund fehlender Erfahrung in diesem Bereich nicht bekannt und können im Nachhinein zu Missverständnissen führen.
Ich denke die Grundvoraussetzungen sind hier top. Man kann sich entfalten, ob beruflich oder persönlich. Jungen Leuten wird schnell vertrauen geschenkt.
Man muss natürlich als Mitarbeiter den 1. Schritt machen, um die persönliche Verbesserung zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von H&P Bauingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen werden Freunde
Meine Kolleginnen und Kollegen sind super!
Der Zusammenhalt der Kolleginnen
und Kollegen, auch über alle Niederlassungen hinweg, ist super und definitiv eine der Stärken von H&P. Die Projektleiter*innen stehen hinter den jüngeren Mitarbeitern und unterstützen und fördern deren Erfahrungen.
Ein tolles Team, das auch in schwierigen Situationen zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
ist eine der großen Stärken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&P Bauingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schwierig zu bewerten, das Tätigkeitsfeld lässt nur geringen Handlungsspielraum für das Unternehmen entsprechende Anreize zu setzen
Hierzu kann ich nicht wirklich was sagen.
Ausbaufähig. Die Nutzung der Bahn wird durch BahnCards gefördert, ein hybrid Poolfahrzeug, Ladestation am Büro.
Es werden zwar vorrangig Biolebensmittel gekauft, aber umwelttechnisch könnte bestimmtnoch optimiert werden (einzeln abgepackte Süßigkeiten, Mülltrennung funktioniert nur so mittelmäßig, häufig wird zu viel Essen bestellt und dann weggeschmissen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung jederzeit möglich und willkommen, man muss sich nur ein wenig selber kümmern.
Bezüglich der Weiterbildungen wird man gefördert und die Kosten werden auch bezahlt.. der Bildung steht hier keiner im Wege…
Muss man sich selber organisieren, wird aber gefördert und gefordert.
Fortbildungen, interne+externe Seminare werden unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch muss man sich selbst drum kümmern.