Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Kommunikation
Gehaltsgefüge prüfen
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und ich bin dankbar, das ich es mitgestalten darf
kann nichts finden, was ich nennen müsste
Digitalisierung voranbringen
Familiäres Unternehmen mit menschlichen Umgang
Realität und Ruft stimmen, kann mich nicht beklagen
Liegt an jedem selbst, ich kann mich nicht beklagen // Es werden auch Fitness und Sportprogramme vom Arbeitgeber gefördert
Wird angeboten
Kann immer besser sein, aber das Gehalt ist fair, Luft nach oben ist noch da :-)
wird von der Geschäftsleitung gelebt
Arbeiten gerne an den Zielen und Lösungen
kollegial
Zuverlässig und Vertraut, Freiheiten werden geschätzt, wenn diese im Rahmen bleiben
könnte teilweise modernisiert und optimiert werden
Manchmal sind einige Kollegen*innen zurückhaltend
absolut
Die sind ausreichend welche vorhanden
Gutes Arbeitsumfeld, motiviertes Team, Familienunternehmen, man kann etwas bewegen. Zudem gibt es Sportangebote (Hansefit, Onlinekurse).
Kommunikation zwischen höchster Eben und zwischen den Abteilungen kann teilweise verbessert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre, wenn es nicht stimmt, kann man es ansprechen
Gute Angebote, u. a. Sport, zudem flexible Arbeitszeiten
Team-Gedanke vorhanden, man ist ein Familienunternehmen
Überwiegend sehr gut!
Gutes Arbeitsumfeld
Tolle Aufgaben, man kann sich auch Projekte aussuchen, wenn man etwas für wichtig hält.
Eine Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
flexibles Arbeiten ist möglich
Sportangebot wird gegeben
freundliche Kollegen
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Urlaubstage
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal sehr schleppend, was aber aufgrund vieler Arbeit der Mitarbeiter auch oft auf der Strecke bleibt.
Ein Austausch findet regelmäßig statt. Dieser könnte jedoch oft schneller stattfinden.
in den Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt und zw den meisten Kollegen auch, jedoch sind auch immer ein paar Kandidaten, die schuppsen und drängeln, aber das gibt es auch überall
kein Unterschied zw. jung und alt.
Büroarbeitsplätze sind normal ausgestattet, die PC´ss/Bildschirme sind etwas alt und könnten vom Bild/Auflösung besser sein. Hier gibt es zw den Mitarbeiteren an Ausstattung große Unterschiede, und es müsste etwas aufgerüstst werden um allen Verwaltungs Mitarbeitern eine bessere PC Ausstattung zu geben.
Pünktliche Gehaltszahlung, die Pensionskasse( Rentenvorsorge) Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Urlaubs tage
geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
teilweise schlechte Kommunikation unter den Kollegen
versprochene Investitionen in Maschinen und Arbeitsmaterial einhalten
sozialer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit extrem kurzen Entscheidungswegen
Toleranz, Respekt, konstruktiver Umgang mit Kritik, großer Handlungs-und Entscheidungsspielraum, ...
gut und positiv
Homeoffice-Möglichkeit, flexible Urlaubsplanung sowie Fitnessangebote
Offenheit für sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Bezahlung nach Tarif
kurz- und langfristige Möglichkeiten zum Thema Nachhaltigkeit und Ökologie werden ausgetauscht und umgesetzt; Investitionen in den Standort (Elektrofahrzeuge, Heiz- und Energiesysteme/Solar, ...)
vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut; offene Art des Zusammenhalts, familiär durch teilweise langjährige Betriebszugehörigkeit
respektvoll und wertschätzend; hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
freundschaftlich, menschlich, offen, fair
gut
regelmäßiger informeller Austausch; jederzeit offenes Ohr für Ideen, Anregungen und Probleme und man bekommt immer schnell eine Rückmeldung
absolut gegeben
spannend und vielfältig; viele Schnittstellen und Einblicke in andere Abteilungen durch die Größe des Unternehmens
Wie in jedem anderen Unternehmen, gibt es auch hier stressige Phasen. Jedoch bleibt die Arbeitsatmosphäre selten auf der Strecke.
HO jederzeit möglich, Urlaubstage können oftmals flexibel gestaltet werden, Mitarbeitern werden Fitnessangebote gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten. Sicherlich kann man dies nicht für jeden Mitarbeiter jährlich anbieten. Das würde den Rahmen sprengen.
Es wird nach Tarif bezahlt inkl. Weihnachtsgeld. Angebot zur Altersvorsorge vorhanden. AG-Beitrag für Fitnessprogramm wird zur Verfügung gestellt.
Fuhrpark größtenteils mit Elektrofahrzeugen und entsprechenden Ladesäulen ausgestattet.
Vor allem innerhalb der Abteilungen ist dieser ziemlich hoch.
Es macht hier keinen Unterschied, ob die Mitarbeiter alt oder jung sind.
Gute und faire Behandlung durch Vorgesetzten (auch bei privaten Problemen findet man Problemlösungen durch kurzfristigen Urlaub oder HO).
Büroarbeitsplätze normal ausgestattet.
Ein informeller Austausch findet regelmäßig statt. Dieser könnte jedoch oftmals schneller stattfinden.
Mehrere Frauen in Führungspositionen verantwortlich. Hier wird also nicht nach Geschlecht beurteilt.
Durch enge Schnittstellenarbeit, vielfältiges und spannendes Aufgabenumfeld.
Das Miteinander im Team über alle Abteilungen hinweg für den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Wir sind eine PICKERD-Familie. Jeder ist enorm wichtig und man ist keine Nummer wie in einem Großkonzern. Perspektiven werden gegeben, aufgezeigt und Mitarbeiter werden entwickelt.
Schlecht ist nix. Optimierungspotenziale in Prozessen etc. gibt es immer, aber daran wird gemeinsam stets im gesamten Unternehmen gearbeitet.
Werden regelmäßig in einer "Diskussionsrunde" mitgeteilt ;)
Respekt und Toleranz, Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik, Kompetenter Umgang mit Konflikten, Handlungs- und Entscheidungsspielräume
das Image ist gut und entsprechend die Zufriedenheit
sind sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten gegeben
Weiterentwicklungs-Möglichkeiten sind in Karriere und Weiterbildung sind gegeben.
überdurchschnittlich gut
Investitionen in unseren Standort, in unsere Marke und in eine nachhaltigere Zukunft
offene Art des Zusammenhaltes, Respekt füreinander
respektvoller und wertgeschätzter Umgang
Mitarbeiter werden in Zielformulierungen mit einbezogen, offener Dialog jederzeit möglich
Sehr gute Bedingungen
regelmäßige Meetings finden statt, interaktiver und kurzfristiger Austausch
jeder hat eine Chance
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