Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts besonderes
Keine Interessiert sich nicht
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Es ist alles gut organisiert. Bei Problemen wird schnell reagiert.
Es ist zu wenig Zeit um das beste Ergebnis zu erreichen. Es gibt zu wenig Aufstiegschancen.
Er sollte die Mitarbeiter besser honorieren sowohl finanziell als auch im Weiterkommen.
Tarifgebundenene Arbeitszeit/Urlaub/Gleitzeit.
Viel Verantwortung - niedriges Gehalt
was wurde schlecht erledigt - diese sichtweise sehr fraglich
Umgang mit den Mitarbeiter/Angestellte ist sehr speziell
?
gibts nicht
Karriere - keine Personalentwicklung - einfach nichts - eher der/die könnte gefährlich werden
jeder ist sich selbst.......
Alterssicherung
sehr speziell und hirarchisch, Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, die sollen Ausführen.
"Konfliktsituationen" keine lösung-> untergebene ma wird versetzt oder selbstgehen....
leistung muß, egal in welchem Bereich, wird genau drauf geschaut
hierarchie Monologe........wehe, dann gibts Arbeit.......oder ausgegrenzt, wegversetzt
Tarif unten angesiedelt
gibt es nicht
die gibt es
Kantine
Man hat bei der Arbeit viele Freiheiten und man kann viele Entscheidungen in kurzer Zeit fällen.
Keine Zwischenzeignisse. Führung war oft nach Gutsherrenart (positiv und negativ).
Ist auf den richtigen Weg, alte Zöpfe abzuschneiden.
Unter Kollegen gut
Muss besser werden, da sonst keine jungen Leute kommen.
Steinzeit, kein Homeoffice etc., Freizeitausgleich etc.
Wird wieder langsam besser.
Es gab mal eine Betriebsrente. Gehalt war auch schon mal besser.
ist kein Thema. Schwäbisch......
keine besonderen soziale Engagements. Oder z.B. Firmenfahhrad,.....Energiesparen,.......
sehr gut
so weit so gut
kein investment in ord, Büroausstattung in vielen Abteilungen.
Steinzeit
Flexible Arbeitszeit.
35 Stunden Woche.
Keine Kantine.
Kein Vesperverkauf.
Schlechte Arbeitsvorbereitung
Schlechte Akkordbedingungen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten sehr beschränkt
Bereitstellung von Kantinenessen und Vesperverkauf.
Faire Entlohnung.
Humanitäre Arbeitsbedingungen.
Die abwechlungsreichen Aufgaben mit sehr guten Kollegen lösen!
Fortbildung und Schulung sind selten.
Bessere Mitarbeiterführung!
So verdient kununu Geld.