Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyKarrierechancen, Flexibilität, Team
Sehr viele internationale Mitarbeiter, stetige Mitarbeiterförderung, Aufstiegschancen und Gleichberechtigung.
Nach Direktionswechsel nichts
angenehme Arbeitsathmosphäre, sehr gute Kommunikation
,dass das Team untereinander zusammenhält wie eine große Familie und man auch sofort sehr nett aufegnommen wird!
nach dem neuen Direktionswechsel top!
Nach Direktionswechsel alles
Im F&B Bereich sehr viele Kurzzeitpraktikanten, bei denen sich die Einarbeitung kaum lohnt
Frühstücksservice
Etwas an den Kommunikationswegen arbeiten, ansonsten ein echt tolles Team und ein toller Arbeitsplatz.
etwas weniger Veränderungen
Direktion austauschen
Der am besten bewertete Faktor von H10 Berlin Ku'Damm ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Image von früher
H10 eine, famieliengeführt, hoher Qualitätsstandard, fairer Umgang mit MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H10 Berlin Ku'Damm ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direktion spricht schlecht Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der sich anstrengt kann hier aufsteigen!
Alles was kostet und für Mitarbeiter ist, ist nicht gewünscht
Weieterbildung erfolgt in der Unternehmensphilosophie standardgemäß
