Tolles Unternehmen, das man weiterempfehlen kann! Hier zählt der Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der H2O geht es sehr menschlich zu. Klar spielt die Leistung auch eine Rolle, aber das muss meiner Meinung nach auch so sein, damit ein Unternehmen voran kommt. Wenn man als Mitarbeiter Einsatz und Wille zeigt, wird man dafür auch belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation an manchen Schnittstellen kann noch verbessert werden (ist aber denke ich in jedem Unternehmen so). Dafür wurden allerdings bereits verschiedene Maßnahmen eingeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme können immer offen angesprochen werden. Ehrlichkeit steht an erster Stelle. Bei Problemen geht man konstruktiv vor und versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Wirtschaftlichkeit ist in der H2O (wie bei jedem anderen Unternehmen auch) natürlich wichtig. Jedoch wird hier immer noch Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Wer Probleme offen anspricht, wird auch auf ein offenes Ohr der Vorgesetzten stoßen !
Kommunikation
Transparenz spielt eine große Rolle. Quartalsweise findet ein Infomeeting statt, bei dem die Geschäftsleitung und das Führungsteam die Belegschaft über aktuelle Zahlen, Neuerungen und Meilensteine informieren. Innerhalb der Abteilungen finden regelmäßige Abstimmungstermine statt. Auch die Schnittstellenkommunikation wird durch solche Termine abteilungsübergreifend gewährleistet. Klar, an der ein oder anderen Stelle gibt es immer Verbesserungspotential aber ich denke im Großen und Ganzen ist die Transparenz in der H2O sehr gut und man ist ständig dabei diese immer noch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man geht fair Miteinander um, respektiert sich und hält zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihnen Urlaub innerhalb eines Kalenderjahres nehmen können. Ansonsten gleitende Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für Überstunden, die dann in Freizeit ausgeglichen werden können.
Vorgesetztenverhalten
In der H2O herrschen flache Hierarchien. Entscheidungen können somit schnell getroffen und umgesetzt werden. Den Vorgesetzten liegen ihre Mitarbeiter am Herzen. Bei auftretenden Problemen oder Konflikten versuchen sie immer eine Lösung zu finden. Man muss nur mit ihnen reden! Generell sind alle Vorgesetzten sehr menschlich und achten ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat als Einzelner viel Verantwortung.
Gleichberechtigung
Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Das Resultat zählt, nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jungen und alten Mitarbeitern gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Arbeitsmittel. Die IT ist ständig dabei alles instand zu halten und macht einen tollen Job! In der H2O wird in Großraumbüros gearbeitet. Dadurch kann der Lärmpegel natürlich steigen. Es gibt kostenlose Getränke und ein betriebliches Gesundheitsmanagement in dessen Rahmen z.B. Gesundheitstage und ein Zuschuss zum Fitnessstudio angeboten werden. Außerdem gibt es Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillen oder abteilungsinterne Feiern).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair und für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen dieser Größe eher im oberen Bereich angesiedelt. Alle zwei Jahre finden Gehaltsüberprüfungen statt. Im Juni gibt es eine Bonuszahlung deren Höhe sich nach dem Geschäftserfolg des Vorjahres richtet (kann bis 150% vom Bruttolohn betragen) und im Dezember gibt es einen individuellen Bonus für die persönliche Zielerreichung (kann auch nochmal bis 150% von Bruttolohn betragen).
Karriere/Weiterbildung
Die H2O ist ein Unternehmen auf Wachstumskurs. Aus diesem Grund ergeben sich viele Karrierechancen. Die Weiterbildung der Mitarbeiter speilt eine wichtige Rolle. In diesem Rahmen gibt es eine eigene H2O-Akademie und ein breites Angebot an externen Schulungen. Des Weiteren werden Mitarbeiter, die sich nebenberuflich weiterbilden möchten (z.B. Meister, Fachwirt etc.) unterstützt.