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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haacon Hebetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was ins Schema passt, wird verbreitet.
War früher sehr gut und hat die Firma weitergebracht. Immer mehr Schleimer, die sind nämlich gut angesehen, die anderen kündigen und werden von oben geächtet.
Keiner will sich mehr im Betriebsrat engagieren, bei der nächsten Wahl wird es wohl keinen mehr geben - Ziel erreicht
Freiwillige Leistungen wurden immer mehr abgebaut, Corona ist auch hier ein willkommener Vorwand, Home Office wird nicht gewünscht
Misstrauen gegen alle scheint Programm zu sein, Vorgesetzte der zweiten Ebene fügen sich entweder in Vorgaben ein oder reiben sich auf und kündigen.
Unternehmen hat eigentlich gutes Potential, wenn nicht die Allwissenheit im Wege stehen würde.
Schlecht, schon auf dem Weg zur Arbeit befiel mich ein schlechtes Gefühl