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Haag-Streit AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,28
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Haag-Streit AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
2,37 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Haag-Streit AG
  • Stadt
    KÖNIZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Variiert sehr je nach Bereich und Team.
Reicht von "sehr gut und freundschaftlich" bis "leicht vergiftete Atmosphäre"

Vorgesetztenverhalten

Variiert sehr je nach Bereich und Team.
Meist wird übertriebenen Wert auf Hirarchiestufe gelegt

Gleichberechtigung

Viele Strukturen und Benefits basieren auf veralteten Rollenbilder

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (langjährige) Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt (zu Ungunsten von jüngeren Mitarbeitenden)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird theoretisch gefördert, aber durch übertriebeneVerpflichtungen uninteressant gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Salär

Arbeitsbedingungen

Meist ältere Arbeitsgeräte, Maschinen und Mobiliar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig spürbare Bestrebungen

Verbesserungsvorschläge

  • Veraltete Strukturen ersetzen Micromanagement unterbinden Vertrauen in kompetente Mitarbeitende setzen Innovationen fördern statt blockieren Kommunikation verbessern Salärstufen dem Markt anpassen und Leistung honorieren
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
  • Firma
    Haag-Streit AG
  • Stadt
    KÖNIZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Im Management sollte stark nachgebessert werden um mit weniger Hierarchie Stufen die Firma für die Zukunft fit zu machen. Gegenseitige Abmachungen über auszuzahlenden Bonus entsprechend einhalten und nicht scheinbar wahllos mit dem Rotstift und ohne Angaben von Fakten und handfesten Gründen nach unten korrigieren. Mehr in die Mitarbeiter investieren und das vor allem mit mehr Vertrauen. Für die Grösse dieser Firma wäre eine eigene Kantine eine nennenswerte Bereicherung für die Belegschaft, da sich die Pausenräume eher noch auf 80iger Jahre Niveau befinden.

Pro

Renomierte Traditionsmarke mit qualitativ hochwertigen Produkten. Sehr gut im Markt etabliert.
Produktionsstandort Schweiz. Finanzielle Unterstützung
für das Mittagessen. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Contra

Managementstrukturen sind aus dem vorletzten Jahrhundert wo noch der Patron die alleinige Instanz darstellte. Die meisten Manager getrauen sich nicht eigene Entscheidungen zu treffen aus Angst der direkte Vorgesetzte könnte diese gegen sie auslegen.
Selbst Reiseanträge (die eigentlich im Jahres Budget schon genehmigt wurden) gehen durch mindestens 3 Instanzen und bedürfen jedesmal einer detailierten Begründung.

Es herrscht eine Atmosphäre des ständigen Kontrollierens. Als Mitarbeiter hat man immer das Gefühl hier wird dir nicht vertraut. Alles wird mittlerweise schriftlich hinterlegt um sicherzugehen bei Problemen abgesichert zu sein.
In den letzten zwei Jahren wurden Bonusvereinbarungen trotz erreichter Ziele drastisch kürzt und auch durch mehrmaliges Nachfragens von Seiten der Belegschaft mit der lapidaren Begründung "Das hat der Patron so festgelegt" einfach abgetan.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Haag-Streit AG
  • Stadt
    KÖNIZ
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,28
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Haag-Streit AG
3,07
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,04
11.312 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen