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HABA 
FAMILYGROUP
Bewertung

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Wirkt leider unseriös, happige Aufgabenstellung- und präsentation, leere Versprechungen und vor allem keine Rückmeldung!

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei HABA FAMILYGROUP als Modedesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine HR-Struktur aufbauen, die anständig mit Talenten umgeht und auch eine authentische Antwort auf Rückfragen liefert. Oder überhaupt einmal antwortet!

Bewerbungsfragen

  • Man hat gefragt, ob ich meine Stärken auch firmenintern einsetzen kann, z.B. gegen Projektmanager oder gegen andere Abteilungen zum Einsatz bringen kann. Ich wurde auch gefragt, ob ich in strengen und alten Strukturen arbeiten kann, weil die Firma durch eine Umstrukturierung geht und anscheinend noch alles im Umbruch und Unklaren ist.
  • Details von vorherigen Arbeitgebern (und Konkurrenzmarken) wurden mir systematisch gestellt. Man war permanent damit beschäftigt, diese zu umschiffen. Im Nachhinein kommt das Interview nicht besonders seriös daher. Mir wurde eine zeitnahe Rückmeldung versprochen, diese ist auch nach 2 E-Mails von meiner Seite natürlich nicht erfolgt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess in der HABA-Firmenfamilie. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch wenig positiv empfunden haben.

Uns liegt das Thema Wertschätzung sehr am Herzen, sowohl im internen Umgang miteinander als auch im Umgang mit Bewerber:innen.
Daher nehmen wir uns für Vorstellungsgespräche grundsätzlich viel Zeit, um uns und auch den Bewerber:innen ausreichend Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen zu gewährleisten.

Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs im Bereich Design werden von den Bewerber:innen zwei Entwürfe vorgestellt. Das ist üblich und notwendig, um die Arbeitsweise und den Stil der Person kennenzulernen. Hierbei ist uns wichtig, dass noch im Rahmen des Gespräches direkt Feedback zu den Entwürfen gegeben wird. Das Feedback erfolgt durch die Führungskraft des entsprechenden Fachbereichs und ist detailliert und wertschätzend. Unabhängig vom Ausgang der Bewerbung möchten wir dadurch einen Mehrwert im Bewerbungsprozess bieten.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Rückmeldedauer auf Mails als zu lange empfanden. Zum Ende des Vorstellungsgesprächs geben wir einen Ausblick, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Dieser Zeithorizont kann insbesondere bei Erstgesprächen etwas länger sein, wir pflegen hier aber eine transparente Kommunikation. Die Dauer resultiert daraus, dass wir allen Personen die gleichen Chancen ermöglichen und uns selbstverständlich auch intern abstimmen.

Gerne sind wir für Anregungen, auch z.B. in Bezug auf die Aufgabenstellung offen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter personal@haba-firmenfamilie.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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