Ihr Unternehmen?
Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, man hört einem zu und man darf sich einbringen
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens wird zum Wohle des Kunden eingesetzt. Verantwortung gegenüber dem Kunden und der Gesellschaft wird durch die Treue zur Region täglich gelebt.
Dass er ein flexibles und modernes Umfeld schafft.
Im gesamten Team herrscht ein äußerst respektvoller Umgang, welcher für mich persönlich zu einer enorm hohen Arbeitsmotivation führte. Auch die Geschäftsleitung steht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und ist sehr nahbar für das komplette Team. Ein Zusammenhalt, der nicht überall selbstverständlich ist. So macht arbeiten Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohes Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Fitnessstudio bezahlen, mehr Homeoffice, Tiere erlauben
Unternehmenskultur fördern, um die Arbeitsatmosphäre für Innovationen und Zusammenarbeit zu stärken.
Arbeitszeit sehr flexibel und hervorragend
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter/innen sind gegenüber dem Unternehmen immer loyal. Habbel, Pohlig & Partner hat in seiner Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Weitere Details s. Homepage :)
Leider noch etwas unbekannt, es wird aber viel unternommen um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
... siehe Homepage!
Seriös, Vertrauen und der Kunde steht im Mittelpunkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen.
... wird gerne gesehen und auch gefördert
jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.





























