Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAuch während der Corona-Krise wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es wurden keine Leistungen gekürzt. Bis auf die nötigen Maßnahmen im Arbeitsumfeld, war der Alltag wie vor Corona.
- den kollegialen Zusammenhalt
- Möglichkeit Homeoffice
- Aufstiegschancen
- Mitarbeiter Benefits
- moderner Arbeitsplatz
Probleme werden angesprochen und wenn nötig direkt im Team bearbeitet.
Viel Zusammenhalt, Mitarbeiter Events,
befindet sich in Wohnnähe bin schnell auf Arbeit und wieder zu Hause
- es sollten flexible Arbeitszeiten eingeführt werden
sollte bessere Gehälter zahlen
mehr Möglichkeiten für Weiterbildung , Parksituation verbessern
Firma sollte bessere Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Gute Zusammenarbeit durch interessante, abteilungsübergreifenden Projekten. Firmenevents fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider bei kununu einige sehr schlechte Bewertungen, die ich selber nicht nachvollziehen kann, daher wollte ich auch eine Bewertung verfassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Es ist auch möglich eine externe Weiterbildung zu machen und man bekommt von Haberl dann wieder die Möglichkeit ins Unternehmen zurückzukehren.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich stetig Aufstiegsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung wird geschätzt.
