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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen-Selbstständiges Arbeiten
-Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn möglich umgesetzt
-immer ein offenes Ohr
Versprechen werden eingehalten, Arbeitsbedingungen werden jährlich geprüft
Sehr solides Unternehmen ohne Fremdkapital, das wackelt auch in einer Krise nicht!
Ehrlichkeit, das Arbeitsklima, das Gehalt kommt über pünktlich.
das menschliche Verhalten zu den Mitarbeitern
Der eine oder andere Prozess dauert etwas zu lange
Das ständige drangsalieren von Mitarbeitern.
wenig Lob von oben nach unten
Etwas eingefahren Strukturen.
Die Mitarbeiter gezielter nach ihren Fähigkeiten einsetzen. Ziele und den Weg dahin genauer definieren.
Die Produktion stärken mit qualitativen Mitarbeitern. Lieber mal 200€ mehr im Monat ausgeben.
VIELLEICHT EIN BISCHEN MEHR AUF DIE MITARBEITER EINGEHEN
Tauscht den obersten aus, dann wird es bestimmt besser.
Mitarbeiter wollen auch mal gelobt werden
Der am besten bewertete Faktor von Hacker Motor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kollegen sind 50+
Das geht gut, können nach belieben fehlen und das zieht keine Konsequenzen nach sich.
Viele ältere >50 und langjährige Kollegen
Sehr gut, hier wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hacker Motor ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An vielen Stellen noch verbesserungswürdig aber es wird daran gearbeitet, auch mit externer Hilfe.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden von Zeit zu Zeit interne Weiterbildungen statt. Externe Weiterbildungen werden auch angeboten wenn diese für die jeweiligen Aufgabenfelder relevant sind.
Dafür ist das Unternehmen noch zu klein, wir sind aber auf Wachstumskurs.
wird stetig dran gearbeitet
Coachings und spezielle fachliche Weiterbildungen
Gibt es einfach nicht.
