Gute Lifestyle PR Agentur, vorausgesetzt man landet in der richtigen Unit
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Fortbildungsprogramm / schöne und moderne Räumlichkeiten / interessante Kunden / guter Mitarbeiterzusammenhalt / viele Socializing Events / engagierte HR Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einheitliche Unternehmenskultur - jeder Standort und jede Unit exerziert seine eigenen Regeln / wenig offen bzgl. flexiblen Arbeitszeiten und Home Office / keine Bonuszahlungen / hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Regeln, die für ALLE gelten - keine Extrawürste / Home Office auf Vertrauensbasis ermöglichen / Laptops für ALLE Mitarbeiter - egal ob Trainee oder Senior - alles andere ist nicht zeitgemäß / Firmenhandy ab Status Junior / erfolgsbasierte Bezahlung auf allen Ebenen einführen, egal ob für tolle Clippings, erfolgreich abgeschlossene Projekte oder gewonnene Neukunden - das motiviert, alle haben etwas davon und ist heute in modernen und innovativen Unternehmen Usus / gehäufte Kündigungen ernst nehmen und entsprechend reagieren
Arbeitsatmosphäre
zu Beginn habe ich mich dort sehr wohl gefühlt, in den letzten 2 Jahren hat sich das Klima allerdings sehr zum negativen verändert: stetiger Mitarbeiterwechsel, viele Umstrukturierungen und Kündigungen, schlechte interne Kommunikation
Kommunikation
Viele Meetings, nichts dahinter. Die wirklich wichtigen Infos werden verschwiegen, verschleppt schlecht oder zu spät kommuniziert, sodass es nicht selten vorkommt, dass sich Mitarbeiter übergangen fühlen. Könnte sehr viel besser sein.
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern herrschte meist ein sehr herzliches Klima - man hilft sich gegenseitig und trifft sich auch mal außerhalb der Arbietszeiten
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, in Hochzeiten macht man mal Überstunden, aber hält sich im Rahmen. Regelungen zum Thema flexible Arbeitszeiten und Home Office sind definitiv ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
es kommt sehr stark darauf an, in welcher Unit man arbeitet und wen man zum Vorgesetzten hat - es gibt wie überall sehr gute, aber auch weniger gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
tolle Kunden, spannende Projekte
Gleichberechtigung
Regeln und Vorschriften z.B. bzgl. Überstunden, Home Office, Gehalt etc. werden je nach Standort (Berlin vs München) sowie Erlebniswelt sehr unterschiedlich ausgelegt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum Mitarbeier, die älter als 45 sind. Der Durchschnitt ist Mitte/Ende 20.
Arbeitsbedingungen
jeder hat einen eigenen PC, Telefon, Sitzplatz. Schönes Office, tolle Meetingräume. Allerdings gibt es Laptop erst ab Status Junior und Handy erst ab Consultant - ein für die heutige Zeit meiner Meinung nach veraltetes Modell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
für eine Agentur dieser Größe okay
Image
häberlein & mauerer ist in jedem Fall ein Name und bekannt in der Branche, genießt auch einen relativ guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
tolles und umfassendes Fortbildungsprogramm, auch individuelle Förderung auf Wunsch möglich