haebMAU
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Exemplarisch dafür steht das vergangene Sommerfest, welches inoffiziell unter dem Motto Geiz ist geil lief.
Klingt wie ein schlechter Witz, ist aber die Realität:
Was haben das Sommerfest bei haebmau und das Sommerfest bei einem Kleintierzuchtverein gemeinsam?
Es gibt Bratwurst und Nudelsalat.
Was ist der Unterschied?
Der Vorstand im Kleintierzuchtverein ist anwesend und verbringt nicht seinen Urlaub in Südfrankfreich.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichzeitig mit den gleichen Infos versorgen.
Konkurrenzfähiges Gehalt bezahlen, dann bleiben die Mitarbeiter auch länger.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros & zentral gelegen.
Kommunikation
Hat sich verbessert von einem Stern zu zwei Sternen, aber trotzdem herrscht Salamitaktik und nur durch nachfragen erhält man aktuelle Infos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut aber Teamübergreifend denkt jedes Team nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird über den Tisch gezogen und bekommt im Anschluss die dabei entstehende Reibungsenergie als Nestwärme verkauft.
Image
Man lebt vom Glanz vergangener Jahre und schwelgt gerne in alten Erinnerungen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein Fremdwort. Schulungen dürfen nichts kosten und finden am liebsten intern statt.
Die Karriereleiter ist ein Treppchen und gleicht der von Beamten. Je nach aktuellem Level erreicht man das nächste Level automatisch nach einem Jahr.
Im Mitarbeitergespräch heißt es dann, man ist zwar sehr gut aber noch nicht so lange dabei, daher kann man noch nicht das nächste Level erreichen.