Firma mit neuem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Arbeitsumfeld, in einem offen, modernen, internationalen Unternehmen, mit Aufstiegsmöglichkeiten und einen deutlich verbesserten Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge in den Zentren, hier sollte wenigsten mit Vergünstigungen wie Jobtickets oder Ähnlichem die Mitarbeiter weiter unterstützt werden,
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen finden statt, allerdings kann der Arbeitgeber noch mehr tun durch Zusatzleistungen, wenn es die Marktlage für große Gehaltssprünge gerade nicht her gibt. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter gerade in den Zentren könnte weiter gestärkt werden. Aber Alles in Allem befindet sich die Firma nach der Übernahme auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Verkauf der Firma und Übernahme durch einen internationalen Konzern, beginnen die Änderungen zu fruchten und die Atmosphäre wird spürbar besser.
Kommunikation
Die neue Firmenkultur beginnt zu fruchten, der Umgang untereinander ist entspannter und freundlicher.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams verändern sich, Mitarbeiter welche sich an die neue offenere Kultur anpassen können blühen auf. Weiterhin gibt es Teams die hervorragend miteinander arbeiten. Allerdings muss hier in den Zentren mehr passieren.
Work-Life-Balance
Durch neue Führungskräfte, neue Firmenphilosophie und verbesserte Atmosphäre wandelt es sich auch hier, auch wenn es aktuell viel Arbeit für alle gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte durften die Firma verlassen, Neue sind gekommen bzw. aufgestiegen. Insgesamt gibt es mehr Chancen für Mitarbeit und die bestehenden Führungskräfte können sich besser verwirklichen und Veränderungen einbringen.
Interessante Aufgaben
Gerade die Herausforderung durch die Übernahme schafft neue Aufgaben, die teilweise internationalen Einfluss haben.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das allgemein bessere Klima kommt allen zu Gute.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen wurden durch die Übernahme weiter verbessert, das bis dato gute Niveau wird sich sicher weiter ausbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da sind durchaus nachaltige Ansätze zu erkennen, diese könnten aber konsequenter sein. Der Fokus wird sich allerdings weiter dahingehend verschieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schieflage durch die alte Führungsriege wird weiter korrigiert, auf Grund der aktuellen Marktlage kann das Management nicht allen Bereichen gleichzeitig höhere Gehälter ermöglichen. Allerdings ist der Anstieg durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten und jährlich Anpassungen (ohne eigenes Zutun) deutlich zu spüren.
Image
Das Image nach außen hat sich leider gewandelt, allerdings hat sich das Image nach Innen auch in Bewegung gesetzt, zum Positiven. Das Management scheint ernsthaft daran interessiert die Firma und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier greif die Übernahme durch das internationale Unternehmen am deutlichsten. Es bieten sich neue Möglichkeiten, auch zur Mitarbeit in einem internationalen Team. Dies wird durch die Firma mit Weiterbildungen unterstützt.