Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Auszubildenden werden optimal in den Unternehmensalltag mit eingebunden und angelernt. Die Ausbilder versuchen, das Bestmögliche aus den Azubis herauszuholen; sie stellen sich individuell auf sie ein und sprechen ihnen viel Eigenverantwortung zu.
Dynamisch und schnell. Entscheidungen werden auf Basis von Fakten getroffen.
Nettes Arbeitsumfeld. Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet. Gute Atmosphäre.
Es herrscht eine fröhliche und lebendige Kultur bei Haemto, in dieser die Mitarbeitenden als menschlich angesehen werden. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen seitens der Mitarbeitenden und die Wertschätzung wird im Unternehmen gelebt. Es herrscht ein großer Zusammenhalt
- Ausrichtung der Firmenpolitik auf Nachhaltigkeit und Qualität
- Führungskräfte werden aktiv am Gestaltungsprozess beteiligt
- Offen für technischen Fortschrift und optimale Vernetzung
Es gibt leider keine Kantine, in der alle Kollegen aus den verschiedenen Bereichen zueinander finden und gemeinsam essen könnten.
gibt nichts wirklich Schlechtes. Etwas ab vom Schuss vielleicht
Bezahlung in der Produktion könnte besser sein. Allerdings ist es keine körperlich schwere Arbeit.
Schlecht ist nie etwas, eher verbesserungswürdig. Hier spielen die Gehaltsstruktur und das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine Rolle, welche einen Veränderungsprozess durchlaufen. Auch Haemato versucht stets besser zu werden.
Durch schnelles Wachstum müssen einige Teilbereiche nachjustiert werden.
Abteilungsleiter stärker einbeziehen und ihnen mehr Handlungsspielraum gewähren.
Die Absprachen zwischen den jeweiligen Abteilungen könnten manchmal eindeutiger und weniger sprunghaft sein. Anliegen sollten rechtzeitig besprochen werden.
Mitarbeiter von Beginn an noch besser abholen, als es jetzt schon geschieht, mögliche Benefits ausschöpfen, stärkere Kommunikation nach außen- in den Markt.
Mehr Feedback zur Arbeitsleistung
-Training der Führungskräfte in Sachen Kommunikation und Führung
-Erarbeitung eines nachhaltigen Personalkonzeptes
Der am besten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter spielt meines Erachtens keinerlei Rolle - es kommt immer auf das Auftreten der Person an
Sehr gut - Alt und Jung die Mischung ist optimal
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Es gab richtig gut eingearbeitete ältere Kollegen, von denen ich viel gelernt habe
Haemato macht keinen Unterschied zwischen Alt und Jung.
Gegenwärtig werden neue und zeitgemäße Konzepte zur Personalpolitik erarbeitet. Sukzessive Etablierung 2019 geplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ging eigentlich
Ist durch die bauliche Trennung mit mehreren Gebäuden erschwert
die ist schon noch ausbaufähig....
Manchmal erfährt die IT Sachen erst druch Nachfrage ...
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man erhält als Azubi sehr gute Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen und hat nach seinem Abschluss die Möglichkeit in einer der fachspezifischen Abteilungen übernommen zu werden.
Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen angeboten und individuell besprochen.
Es wird frühzeitig auf Entwicklungen am Markt reagiert. Sofern Weiterbildungen im Sinne der Firmenentwicklung stehen, werden diese genehmigt.
Bewertung als Werkstudent deshalb die Mitte gewählt. In dem Bereich QS gibt es auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten.
