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Hänsel Zeitarbeitals Arbeitgeber

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Hänsel Zeitarbeit Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,45
Vorgesetztenverhalten
2,18
Kollegenzusammenhalt
2,64
Interessante Aufgaben
2,64
Kommunikation
2,27
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,13
Work-Life-Balance
1,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
2,89
Karriere / Weiterbildung
1,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,82
Image
1,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 11 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 11 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Passt und ist besser als die bisherigen Jobs. Super Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme, immer ein offenes Ohr, wie schon gesagt auch bei anderen Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Super die Einsätze mit anderen Kollegen. Hier wird Zusammenhalt noch GROß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so, aber in Summe lerne ich durch die verschiedenen Aufgaben/Einsätze so viel dazu, das ich auch privat davon profitiere.

  • 13.März 2017 (Geändert am 26.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht - Wenn alles gut läuft wird man keinerlei Probleme haben, doch bei jedem kleinsten Fehler wird mit Kündigung gedroht

Solange man Geld hineinspielt, versuchen sie alles mögliche dir den Hintern zu küssen und von der Unattraktivät der Firma abzulenken. Leider habe ich dies viel zu spät bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Zu meiner Zeit bei weitem das Schlimmste an dieser Firma - Unfreundlichkeit, es werden Mitarbeiter angeschrien (zb. als ich gekündigt habe) und die Vorgesetzen versuchen zu jeder Zeit dich hinter das Ohr zu hauen und bewegen sich an der Grenze der Legalität

  • 08.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

  • 21.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider führ die Krankmeldung zur Kündigung - konsepuent. Eine Rücknahme soll möglich sein, sehr sozial.

  • 12.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es auch auf den jeweiligen Kunden und sein Team an.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Es gab eine Zeit (bis etwa August 2013), wo man noch gute Ansprechpartner hatte. Leider wechseln die Disponenten sehr oft, so das man leider nicht lange einen festen Ansprechpartner hat.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt und hört, dass es ein extremes Konkurrenzdenken zwischen den Disponenten gibt. Und soweit ich gehört habe, ist das so wohl auch gewollt.

  • 13.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation untereinander in den Filialen sollte verbessert werden.
  • 21.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn man offen ist und redet kommt man weiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ok - leider kommt es bei den Einsätzen öferter zu wechseln

Interessante Aufgaben

Das liegt oft am Auftraggeber - meistens ist es aber ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

ja es gibt viele ältere Kollegen und auch Wieder- und Quereinsteiger - man bekommt seine Chance

Karriere / Weiterbildung

das kenne ich dort leider nicht

  • 29.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

-tolle Kommunikation, auch bei persönlichen Anliegen gute Ansprechpartner
-setzen sich für die Mitarbeiter ein
-keine ständig wechselnden Einsatzorte
- übertarifliche Bezahlung

  • 09.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Image

Ich habe viele Zeitarbeitsfirmen durchlebt. Diese ist jedoch die schlechteste von ganz Berlin. Finger weg.