Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber selbst ist in Ordnung nur sollte er mal auf die kleinen Leute hören.
Ideen werden nicht angehört um selbst nicht schlecht dazustehen.
Man ist einfach nur eine Nummer.
Ideen werden auch nicht honoriert eher verkaufen es die Führungskräfte als die ihren
Führung in Cadolzburg auswechseln.
Qualifizierte Mitarbeiter wird gedroht mit Kündigung und Schlägen und es passiert nichts. Am liebsten noch mehr abverlangt und die faulen werden weiter belohnt.
Der am besten bewertete Faktor von HÄRTHA Weißenburg/Cadolzburg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist noch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÄRTHA Weißenburg/Cadolzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist nur ein Mitarbeiter, mehr nicht
Es wird nichts getan.
