sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre - mit Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch, sich auf die Zukunft vorzubereiten (bzw. nachzuholen) mit Projektgruppen, die Ideen entwickeln. Mitarbeiter werden als Unternehmensträger wahrgenommen und (insgesamt) für wertvoll und wichtig erachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Zukäufe in den letzten Jahren, ohne die notwendige Integration der Unternehmensteile in Angriff zu nehmen. Eine stark veraltete Denke durch Profitcenter, die Abteilungsegoismus erzeugte. Für Lieferanten kann dies bedeuten, dass sie von mehreren Abteilungen mit Forderungen überhäuft werden, ohne die entsprechende Gegenleistungen am Markt zu erhalten. Kein schlagkräftiges Marketing, sondern veraltetes Maßnahmengeklüngel ohne richtige - und einheitliche - Strategie.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall (und für alle Kollegen, die nach mir in die gleiche Situation kommen) wäre es hilfreich, wenn man sich mit einem konkreten Problem (hier: möglicherweise Autismus) konkret auseinandersetzen würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich war von Juli bis Oktober über eine Zeitarbeitsfirma als Krankheitsvertretung im Vertrieb tätig. Jedoch: ich erhielt keine Einweisung, keine Informationen, keine Erklärungen, keine Aufgaben. Nachfragen wurden abgeblockt, abgewiegelt, jegliche Kommunikation vermieden. Dies aber nur in einem einzigen Fall - mit allen anderen Kollegen war die Zusammenarbeit einfach super!
Kommunikation
Ich war von Juli bis Oktober über eine Zeitarbeitsfirma als Krankheitsvertretung im Vertrieb tätig. Die Kollegin, die ich unterstützen sollte, wechselte im Laufe der 4 Monate von sich aus keinen einzigen Satz mit mir, meine Nachfragen wurden abgeblockt oder abgewiegelt (keine Zeit, keine Ahnung, keine Möglichkeit...). Ich vermute nicht Mobbing, sondern Autismus dahinter, denn es erging vielen ähnlich wie mir. Denn allen anderen super netten und hilfsbereiten Kollegen war dieses Verhalten bekannt, nur dem Vorgesetzten nicht. Er hielt mir Beschwerden über mich vor - die nicht überprüft oder geklärt wurden - und überhörte einfach mehrmals, dass ich keine Informationen, keine Einweisungen, keine Erklärungen, keine Aufgaben erhielt. Ich hätte mir ein etwas weniger hilfloses "Führungsverhalten" gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen im Achteck waren sehr hilfsbereit, kollegial und sehr sozial untereinander und auch mir gegenüber. Nachdem ich meine Hilfe anbot, bekam ich Einweisungen, Aufgaben, Erklärungen und hatte ein tolles Arbeitsklima. Vielen Dank an alle und hoffentlich konnte ich mich am Ende doch ein bißchen nützlich machen!
Vorgesetztenverhalten
Die vollkommene "Nicht-Kommunikation" in meinem Fall wurde komplett ignoriert. Nach 4 Monaten Mobbing bekam ich zu hören, ich hätte es nicht geschafft, mich in das Team zu integrieren (Richtig! Wie denn bitte, wenn man nicht mit mir redet?). Die Kollegen, mit denen ich super zusammengearbeitet habe, wurden hierzu nicht befragt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären vielseitig gewesen und sehr interessant. Von der Umsatzanalyse über Organisation bis zum Fachhandelskontakt wäre (eigentlich) alles dabei gewesen. Ein Traumjob unter tollen Kollegen!
Arbeitsbedingungen
bis zu 8 Kollegen in einem Raum - da fehlt manchmal die notwendige "Privat"sphäre für heikle Verhandlungen oder Telefonate. Klimaanlagen wären in einem Büro an der Südseite hilfreich, vor allem bei über 40 °C draußen.
Image
Veraltete Unternehmenskultur in einem boomenden Markt, der sich schnell verändert.