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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Kollegium, Arbeitspensum
Teils schlechte Preispolitik, unfaire Mitarbeiter-Rabatte (EK+MwSt), Vorgesetzten fallen in Kundenstreits den Mitarbeitern gerne in den Rücken zwecks "Kunde ist König"
Eine attraktivere Entlohnung, potentere Technik, besserer Technischer Support, höhere Mitarbeiter-Rabatte (da sollte die Spanne nebensächlich sein)
Der am besten bewertete Faktor von hagebau mölders adendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgesehen von den üblichen "Lästerei" ein Top Kollegium, welches sich bei bedarf tatkräftig unterstützt. Zumindest auf der Roten Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau mölders adendorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzureichend, aber deckt den benötigten bedarf.
Mehr wäre natürlich besser, aber man kann davon leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung selten/nur auf Anfrage
Karriere, eine mögliche Aufstiegsleiter, welche voll besetzt ist.
