Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageSehr flexibel! Arbeitszeiten und -umfeld angepasst an private Bedürfnisse, auch spontan.
Sicher trotz Krise
Flache Hierarchien, ganz tolle Menschen zum Teil, gute Pausenraum Aufteilung.
Gute Bezahlung, weihnachts-und urlaubsgeld
Dass das Gehalt regelmäßig gezahlt wird
Die gewinnspanne Maximieren das kann er
Hohe Fluktuation, über manche MA geht nichts und sie können sich einiges rausnehmen
Schwerfällig in Bezug auf Neues...
Familie und damit zusammenhängende Umstände interessieren niemanden
Alles macht Arbeitgeber schlecht. Mobbing.
Zu wenig mitarbeiter beschäftigen
Erwartungen ggü. Azubis in manchen Belangen etwas runterschrauben.
Anerkennung bringt Motivation. Auch bei Übernahmegesprächen kann gerne Anerkennung gezeigt werden.
Frauen noch wenig in bedeutenden Führungspositionen.
Zusagen einhalten
Er könnte mehr angeboten sein mehr Urlaubs Tage und mehr Urlaubsgeld das wäre am bestenh
flexiblere Arbeitszeiten, wirtschaftliches Arbeiten, bessere Technikausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele werden mit Mindestlohn abgespeist.
Lohnerhöhungen werden abgeschmettert.
knapp über Mindestlohn
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechungen...
wird nicht toleriert
