Nach außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs werden in MA investiert, sowohl Zeit als auch "materiell" in Form von Weiter- und oder Fortbildungen. Meisinger genießt trotz allem einen recht positiven Ruf in der Branche (Medizintechnik). Es dient als gutes Sprungbrett für höhere Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Liste sprengt sowohl meine eigenen Kapazitäten als auch die der Plattform Kununu, um ALLES niederzuschreiben was in fast 5 Jahren alles schlecht lief bzw. wie schlecht Meisinger mit seinen eigenen MA umgeht.
Mein persönliches Beispiel kurz erläutert: anfangs wurde Zeit in mich investiert und auch interne Präsentationen wurden abgehalten, zwecks Weiterbildung und Verständnis einer recht anspruchsvollen Materie. Mit der Zeit nahm es immer mehr ab, was grundsätzlich überhaupt nicht schlimm ist, jedoch ging damit einher, dass sich das Unternehmen in einer sehr kleinen und dennoch sehr wichtigen Abteilung, komplett einem MA gegenüber verschlossen hat und ein anderer der alleinige Ansprechpartner bzw. Profiteur des Ganzen wurde.
Außerdem sind mir persönlich haltlose Anschuldigungen, Behauptungen, Lügen etc. vorgeworfen worden, weil ich ein sehr kommunikativer Zeitgenosse bin und Missstände immer anspreche. Bei Gehaltsverhandlungen wurden ca. 15 Krankheitstage übers Jahr gesehen als "zu oft krank" eingestuft und deswegen unzuverlässig. Der Vorgesetzte ist an dreistem Verhalten nicht zu überbieten und professionelles Verhalten sucht man vergebens. DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF!!!
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass es in einem mittelständischen Unternehmen wie diesem, nur eine Handvoll Leute gibt, die Karriere machen können. Und damit ist nicht primär das große Geld-Verdienen gemeint, sondern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen in einzubringen. Es wird ausschließlich ein kleiner Teil mitgezogen, während der überwiegende Teil hart arbeitet, unter keinen tollen Bedingungen, und als Dank bzw. Wertschätzung REIN GAR NICHTS zurückbekommt.