264 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gleitzeitmodell
Schlechte Kommunikation intern
Moderne Büros mit einer sehr guten Ausstattung. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Durch das Personalmanagement Systems wird man schnell mit Informationen versorgt. Dank zahlreicher Schulungen lernt man auch als Branchenfremder die meisten Produkte schnell kennen und fühlt sich so direkt ein bisschen sicherer.
Die Parkplatzsituation ist teilweise eine Katastrophe.
Dank flexibler Arbeitszeit kann man die Balance gut finden.
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Tolle moderne Büros mit einer sehr guten Ausstattung.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser laufen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
- kein Stillstand / ständige Weiterentwicklung
- Hilfsbereitschaft / Teamgedanke
- moderne Büroräume
- nah an der Geschäftsführung
- Lösungsorientiert bei Problemen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Möglichkeit)
- "Geben und Nehmen" - Kultur
Wertschätzungsgedanke weiter ausbauen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Höhen und Tiefen. Das ist denke ich normal und auch vollkommen in Ordnung. Ich komme sehr gerne ins Büro!
Es könnte an manchen Punkten einfach besser sein. Unsere ständige Weiterentwicklung ist einfach auch mit Stress und Zeit verbunden. Dies muss man sich im Klaren sein. Aber die hohen Stressphasen und damit verbunden Überstunden können an anderer Stelle wiederum auch flexibel abgebaut werden. Wir arbeiten aufgabenorientiert.
Auf familiäre Probleme und Angelegenheiten wird Rücksicht genommen und auch mein Chef hat da volles Verständnis.
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist gut. Auch bei Reibungspunkten finden wir immer Lösungen durch unsere offene Gesprächskultur. Wir brauchen Kollegen, die ihre Ärmel hochkrempeln wenn es einmal schwierig wird und ein positives Mindset mitbringen. :-)
Mitarbeiter werden nach Stärken eingesetzt. Mein Vorgesetzter arbeitet sehr Lösungsorientiert. Wenn es Engpässe gibt oder Probleme werden gemeinsam Pläne ausgearbeitet, die auch sehr zielführend sind.
Er ist sehr fordernd, ist aber immer da und teilt sein sehr gutes Fachwissen auch mit seinen Mitarbeitern.
Alles auf dem neuesten Stand. Moderne Hardware, moderne Büroräume und teilweise Höhenverstellbare Schreibtische + ergonomische Bürostühle! Nichts zu meckern.
Die Kommunikation mit den eigenen Kollegen und Vorgesetzten läuft sehr gut. Die Kommunikation abteilungsübergreifend ebenfalls. Dazu gibt es ein Personalmanagementsystem (Rexx) über das sämtliche Informationen laufen, so dass keine Informationen verpasst werden können/sollten.
Liegt im guten Durchschnitt für einen Mittelstand.
Kein Unterschied in der Behandlung zu erkennen.
Langweilig wird es bei uns nie! :-)
Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und für die Zukunft spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder bietet. Tradition und Innovation, verbunden mit einem sympathischen Team bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit seine Stärken mit entsprechendem Engagement und Einsatzbereitschaft zu entfalten.
s.o.
Unternehmenskommunikation und Wertschätzungsgedanke weiter ausbauen und die Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern. Positive Anreize schaffen sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Gesprächskultur und den regelmäßigen konstruktiven Austausch stärken.
Wertschätzung ist ein wichtiges Gut jedes Unternehmens und braucht Kontinuität und das Fingerspitzengefühl der Führungsebenen.
Ein sehr sympathisches und engagiertes Team, das gemeinsam etwas erreichen möchte.
Die unternehmensinterne Kommunikation bietet noch etwas Luft nach oben. Anstrengungen dort nachzubessern sind aber erkennbar.
Sehr angenehm und kollegial
Gut!
Super! Meisinger = Family
Bisher habe ich nichts negatives gehört
Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt, Probleme können offen angesprochen werden und der Vorgesetzte kümmert sich um einen
In Summe gut, teilweise ausbaufähig, nicht immer haben alle Kollegen denselben Informationsstand
i.O.
Die Projekte in der Entwicklung sind in der Regel sehr interessant und man kann sich weiterentwickeln
- sicherer Job aufgrund der Branche
- ständige Weiterentwicklung
- meine Kollegen & mein Büro
- die Weihnachtsfeiern
Atmosphäre ist sehr gut. Kollegen sind abteilungsübergreifend super und mit den Vorgesetzten kommt man ebenfalls gut zurecht. Ich bin lieber im Büro vor Ort als im Homeoffice.
Urlaub: Kann ziemlich flexibel geplant werden. Sonderwünsche wie z.B. 3-4 Wochen am Stück werden meiner Erfahrung nach möglich gemacht, wenn es irgendwie geht.
Arbeitszeit: Gleitzeit macht eine gewisse Flexibilität möglich. Außerdem wird Homeoffice dort angeboten, wo es sinnvoll ist.
Überstunden fallen in meinem Bereich immer mal wieder an, können aber durch z.B. FA-Tage kompensiert werden. Im Grunde arbeiten wird aufgabenorientiert (viel zu tun = Überstunden; wenig zu tun = Stundenabbau).
Familie: Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen. Das Team stärkt einem hier den Rücken, aber auch der Chef hat Verständnis. Im Grunde herrscht bei uns eine gesunde "Geben und Nehmen"-Kultur.
Es gibt flache Hierarchien, was zur Folge hat, dass es nicht zig Führungsebenen gibt. Wer auf Titel setzt, wird vllt nicht unbedingt glücklich.
Allerdings kann man sich trotzdem Positionen mit Verantwortung erarbeiten und auch als "nicht Führungskraft" zum direkten Ansprechpartner der GF werden oder darf bei Projekten mitgestalten.
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt interne und externe Maßnahmen/Trainings. Die Einarbeitung wird sehr ernst genommen und ist sehr umfassend.
Liegt im guten Durchschnitt für den Mittelstand
Es gibt z.B. eine Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Werkstätten
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist sehr gut. Der Zusammenhalt innerhalb der Firma (soweit ich das beurteilen kann) funktioniert auch sehr gut.
Bei uns gut. Abteilung ist auch bunt gemischt, was das Alter angeht. Ältere Kollegen geben die Erfahrung weiter und junge Kollegen unterstützen in Sachen Technik.
Der Vorgesetzte fördert und fordert. Er teilt sein (wirklich sehr gutes) Fachwissen, bringt einem Methodik und Organisation bei (Hilfe zur Selbsthilfe), setzt Mitarbeiter nach Stärken ein.
Gute Leistungen werden gewertschätzt (durch Lob und auch durch eine Entwicklung des Entgeltes). Es gibt aber auch direkte Feedbacks, wenn man mal Mist gebaut hat.
Neue Büros mit Blick auf See, Büros i. d. R. mit max. 3 Kollegen belegt, eigene Küche pro Etage, hochwertige Bürostühle und teilweise höhenverstellbare Schreibtische, Hardware modern und wenn etwas fehlt, dann wird es angeschafft
Kommunikation mit dem eigenen Vorgesetzten ist sehr gut. Kommunikation innerhalb der Firma ist ebenfalls gut. Es gibt ein eigenes Portal (Rexx) über das sämtliche wichtige Ankündigungen publiziert werden. Ich hab bisher noch keine wichtige Info verpasst :).
Kann keinen Unterschied in der Behandlung von m/w feststellen.
10 von 10. Langweilig wird es bei uns nie und man lernt nie aus.
Man muss allerdings auch Spass daran haben und die Herausforderung, die Veränderungen mit sich bringen, mögen.
Liebes Mitglied unserer MEISINGER-Family,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die sichere Jobperspektive in unserer Branche schätzt. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und es klingt großartig, dass du dich in deiner Abteilung und im gesamten Unternehmen so gut aufgehoben fühlst.
Auch wenn wir keine Zahnärzte sind, arbeiten wir hart daran, dass die Arbeit bei uns ein Lächeln ins Gesicht zaubert – nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei unseren Mitarbeitern!
Herzliche Grüße,
Saleha
Flache Hierarchien und eine hohe Flexibilität, während diese jedoch auch von den Mitarbeitern verlangt wird. Eine nachhaltige Denkweise führt speziell im Bereich Vertrieb dazu in neue Mitarbeiter zu investieren, wenn sie auch zunächst noch Branchenfremd sind. Ich konnte hier bis heute außerordentlich viel lernen und tiefe Einblicke in das Unternehmen und in den Berufszweig erfahren. Zugleich werden Mitarbeiter mit Erfahrung und Kenntnissen im Bereich sehr wertgeschätzt.
Hier und da gibt es sicherlich Dinge die optimiert werden können, wie wohl in jedem mittelständischem Unternehmen. So kommt es durch neue Prozesse, aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmen mal zu kommunikativen Missverständnissen, welche evtl. durch eine bedachtere Kommunikation vermieden werden könnten. Dies ist mir jedoch lieber als ein festgefahrenes Arbeitsumfeld ohne kreative Möglichkeiten. Eine Firmenkreditkarte wäre zudem sehr zeitsparend gegenüber der Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
Innovativ, lebt moderne Werte und schafft eine angenehme Atmosphäre
Junge und motivierte Kollegen, Du- Kultur
Ein Unternehmen von 1888 welches jeder Zahnarzt auch international schätzt!
40h pro Woche, 2 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten - in meinem Team kann auch Urlaub spontan eingereicht werden.
Dies ist sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft...
mehrere lnflationsprämien gezahlt, sehr gut!
Alle Abteilungen unter einem Dach, daher direkter Austausch mit den Kollegen. So etwas wirkt sich positiv auf das "Miteinander" aus.
Es gibt Kollegen die seit nun mehr über 30 Jahren im Unternehmen sind, Toll so viele alteingesessene Kollegen zu haben.
Immer da wenn man Antworten benötigt. Top
Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu geschäftsführenden Gesellschaftern, besser geht´s nicht.
Ein weiterer Vorteil des Mittelstands. Wir können recht schnell auf den Markt reagieren und somit kommen auch interessante Projekte auf einen zu.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein respektvoller höflicher Umgang miteinander.
Die Gleitzeit ist super und die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben. Leider nur an einem Tag in der Woche. Ich schätze die Arbeit im Büro und die Kommunikation mit den Kollegen, doch ab und zu 2-3 Tage Homeoffice machen zu dürfen sind wünschenswert.
Ich habe das Glück, in einem hilfsbereiten und offenen Team arbeiten zu dürfen. Der Umgang miteinander ist sehr angenehm und ich wurde herzlich aufgenommen.
Meine Vorgesetzten sind immer loyal und kollegial. Bei Herausforderungen stehen sie hinter einem.
moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, tolle große Fenster, hohe Bürodecken und ein wunderschöner Blick auf den See. Parken ist nicht immer einfach.
Die Kommunikation ist in nahezu jedem Unternehmen entwicklungsbedürftig, aber die Bereitschaft, Informationen zielgerichtet weiterzugeben ist auf jeden Fall da.
Wenn Prozesse und Aufgaben verbessert werden können, dann wird daran gearbeitet dies Umzusetzen.
Liebes Mitglied unserer MEISINGER- Family,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns außerordentlich darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Meisinger als äußerst angenehm und respektvoll empfindest. Der enge Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dich herzlich aufgenommen fühlst.
Vielen Dank auch für deine lobenden Worte zum Vorgesetztenverhalten. Wir streben stets danach, eine kollegiale und unterstützende Umgebung zu schaffen.
Wir schätzen deine positiven Rückmeldungen und bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit bei Meisinger!
Herzliche Grüße
Saleha
Krisensicher Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung der Gehälter, Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.
ich kann nur sagen wenn etwas schlecht ist sollte man das Gespräch suchen um Lösungen zu finden.
Verbesserungen kann es immer geben, und alle sind bemüht daran mitzuarbeiten.
sehr gutes Betriebsklima mit Höhen und Tiefen.
Meisinger hat in der Welt einen guten Ruf, Nörgler gibt es überall.
Homeoffice, Gleichzeitig und Schichten werden wenn möglich nach den Wünschen der Mitarbeiter gelegt.
Auch hier stehen den Mitarbeitern Möglichkeiten offen.
Durch eine neu eingeführte Entgeltregelung ist es möglich ein bisschen mehr Gleichgewicht zu erzielen.
Alte Hasen junge Hüpfer sind bemüht alles zusammen zu erreichen.
Auch Mitarbeiter Ü 50 bekommen eine Chance.
Höhen und Tiefen.
Es wird in allen Abteilungen Modernisierungen vorgenommen und die Technik wird ständig erweitert.
Informationen werden durch gute Kommunikation in den Abteilungen weitergegeben.
Wer will und Interesse hat sind alle Möglichkeiten gegeben.
Durch die vielfältigen Produkte im der Produktion ist Abwechslung an der Tagesordnung.
Liebes Mitglied unserer MEISINGER-Family,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Unser Hauptziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für unsere Mitarbeiter*innen erfüllend ist, und Dein Feedback bestärkt uns in unserem Bemühen, dieses Ziel zu erreichen.
Es freut uns zu hören, dass Du die Krisensicherheit Deines Arbeitsplatzes, die pünktliche Bezahlung der Gehälter und unsere vielfältigen Teamevents schätzt. Diese Events sind uns sehr wichtig, um das Betriebsklima und den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Die von Dir hervorgehobene positive Arbeitsatmosphäre sowie die gute Kommunikation in den Abteilungen sind uns ein großes Anliegen, an dem wir jeden Tag arbeiten und es freut uns sehr, dass du dies anscheinend auch so erlebst und dich in deinem Team pudelwohl fühlst. Der Zusammenhalt in unserer Family, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Erfahrung, ist uns besonders wichtig.
Auch die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in unserer Produktion sind ein Pluspunkt, den Du hervorhebst. Unsere kontinuierlichen Modernisierungen und technischen Erweiterungen in allen Abteilungen sollen unsere gemeinsame Zukunft und ebenso eine ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen sichern
Deine Anerkennung und Dein Lob bedeuten uns sehr viel. Ohne engagierte Mitarbeiter*innen wie Dich wäre unser Erfolg nicht möglich.
Nochmals herzlichen Dank für Dein wertvolles Feedback. Wir sind stolz darauf, solche Kolleg*innen wie Dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Angela
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