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Hager 
& 
Meisinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score419 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Hager & Meisinger GmbH, ein seit 1888 bestehendes Unternehmen, bietet eine moderne Büroumgebung und fördert eine Du-Kultur unter den Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, wobei der Zusammenhalt und Teamgeist hervorgehoben werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und reichen von Seminaren bis zu Sprachkursen. Die Vorgesetzten werden als kompetent und unterstützend wahrgenommen, die gute Leistungen anerkennen und Fehler als Lernchance betrachten. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation und der Parkplatzsituation. Das Gehalt wird als angemessen für den Qualifikations- und Verantwortungsgrad empfunden, wobei es immer Luft nach oben gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Interne Kommunikation
  • Parkplatzsituation
  • Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann18 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Maschinenführer:in15 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager & Meisinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hager & Meisinger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Work@MEISINGER: Deine Arbeit- Deine Familie - Deine Freunde

Wer wir sind

.. kann dir am besten unsere MEISINGER-Family beantworten:

"Ich bin sehr froh, dass ich bei MEISINGER nicht nur tolle Teamkollegen, sondern auch echte Freunde gefunden habe. Inzwischen feiern wir nicht nur auf Firmen- oder Teamevents zusammen, sondern auch privat (z.B. bei unseren regelmäßigen Motorradtouren)."

"Als Zerspanungsmechaniker bringe ich bei MEISINGER nicht nur Produkte, sondern auch mich selbst an meine Grenzen! An Fertigungszentren mit bis zu 12 Achsen stellen wir Artikel mit Toleranzen im µ-Bereich her. Manchmal denke ich, wir sind die Detektive der Metallwelt – auf der Suche nach dem verschwundenen Millimeter! Aber wisst ihr was? Diese Präzisionsjagd ist einfach faszinierend und hält uns in Atem. Wir sind die wahren Millimeter-Magier!"

"Bei MEISINGER sind Väter und Mütter WIRKLICH willkommen, Elternzeit ist hier auch für Führungskräfte selbstverständlich und Kinder bedeuten keinen "Karriereknick". Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office konnte ich meine beruflichen Ziele erreichen und trotzdem die Momente mit meiner Familie in vollen Zügen genießen."

"Die unerwartete Arbeitslosigkeit kurz vor meiner Rente war eine große Herausforderung. Viele Türen schienen aufgrund meines fortgeschrittenen Alters verschlossen zu sein, was mich immer wieder entmutigte. Umso dankbarer bin ich für die neue Chance bei MEISINGER. Heute arbeite ich in einem großartigen Team aus jungen Hüpfern und alten Hasen, und es erfüllt mich mit Freude zu sehen, wie meine jahrzehntelange Erfahrung geschätzt und mein Engagement belohnt wird."

"Ich fand MEISINGER ganz schön mutig, mir direkt nach dem Studium eine Führungsposition anzubieten, in die ich mich mit viel Unterstützung reinentwickeln konnte. Aber ich glaube, bisher hat es niemand bereut :-)"

"MEISINGER ist für mich nicht nur Arbeitgeber sondern auch eine zweite Familie. In einer privat sehr schwierigen Zeit habe ich nicht nur spontan Urlaub und finanzielle Hilfe bekommen, sondern vor allem ehrliche Anteilnahme und Unterstützung von allen Seiten."

"Mein Job als Vertriebsmitarbeiter ist ein Abenteuer! Ich habe noch nie so spannende und erklärungsbedürftige Produkte verkauft. Der Kontakt mit den Zahnärzten ist anspruchsvoll und spannend. Und wisst ihr, wann mein Vertriebsherz am höchsten schlägt? Wenn ich das perfekte Produkt für ihre kniffligen Fälle finde. Bei MEISINGER bin ich nicht nur Verkäufer, sondern auch Botschafter für Innovation und Gesundheit. Jeder Tag ist eine Gelegenheit, die Welt der Zahnmedizin weiterzuentwickeln, und das macht diesen Job so aufregend."

"Die finanzielle Absicherung meiner Familie hat für mich oberste Priorität. Daher ist ein langfristig sicherer Arbeitsplatz für mich von unschätzbarem Wert. Seit mehr als 35 Jahren gehen MEISINGER und ich gemeinsam durch Höhen und Tiefen und ich habe immer wieder erfahren, dass selbst in stürmischen Zeiten die Bewahrung unserer Arbeitsplätze immer an erster Stelle steht."

Nun weißt du aus erster Hand, wie es sich als Teil unseres Teams anfühlen kann. Es sind die vielen kleinen und großen Geschichten und Erlebnisse unserer Mitarbeitenden, die am besten zeigen, wer wir sind und was uns auszeichnet. Wir sind seit 1888 ein Familienunternehmen, das nicht nur in 4. Generation familiengeführt ist sondern sich auch selbst als große Familie versteht, die zusammenhält und gemeinsam schon Großes erreicht und und noch Größeres vor hat. Unsere MEISINGER-Family ist das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Einsatz und ihre Leidenschaft sind es, die uns antreiben und voranbringen.

Darüber hinaus haben wir uns begeistert der Entwicklung, Produktion und dem internationalen Vertrieb erstklassiger Produkte für die Dental- und Medizintechnik verschrieben und gehören zu den Weltmarktführern in dieser Branche. Bei uns steht "Made in Germany" nicht nur für Herkunft, sondern auch für unser unermüdliches Streben nach Perfektion.

Du willst mehr über uns erfahren ? Dann informier dich direkt bei MEISINGER, sprich uns jederzeit gerne persönlich an oder schreib uns über Facebook oder Instagram.

Kennzahlen

MitarbeiterIm Jahr 2023: ca. 370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Hager & Meisinger GmbH über Benefits sagt

Unsere Priorität liegt auf einer individuellen und erstklassigen Einarbeitung, um sicherzustellen, dass du dich von Anfang an wohl und gut vorbereitet fühlst. Bei uns stehen dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, und du kannst stets auf die Unterstützung deiner engagierten Kolleginnen und Kollegen zählen.
Du kannst dich auf einen langfristig sicheren Arbeitsplatzes in einer attraktiven und wachsenden Branche freuen. Dein Aufgabenbereich wird spannend und abwechslungsreich sein, und du wirst in einem modernen Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen bzw. hochmodernen Maschinen arbeiten.

Bei uns erwarten dich faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Du erhältst 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleichs- und Sonderurlaubstage, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Unsere Gleitzeitmodelle und Home-Office-Lösungen bieten dir maximale Flexibilität.

Unser Betriebsklima zeichnet sich durch Teamgeist und Zusammenhalt aus. Wir organisieren regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, damit du deine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenlernen kannst.

Unsere moderne Führungskultur auf Augenhöhe fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wir honorieren deine Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge durch Prämien.

Darüber hinaus bieten wir dir eine subventionierte Kantine, bezuschusste Dienstfahrräder und ein vielfältiges Fitnessprogramm sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unsere Leistungen gehen noch weiter: Du hast Zugang zu firmeninternen Deutschkursen und eine freie Internetnutzung rundet unser Angebot ab.

Bei MEISINGER findest du nicht nur deinen Traumarbeitsplatz, sondern eine große Familie, die sich umeinander kümmert und zusammenhält. Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und Großes zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nun, das ist eine großartige Frage, und wir haben jede Menge Antworten, die dich begeistern werden!

Erstens sind wir ein Familienunternehmen, und das bedeutet, du bist bei uns nicht nur ein kleines Rädchen – du gehörst zum Herzstück unserer großen, herzlichen Familie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das Geheimnis unseres Erfolgs sind, und deshalb schätzen wir dich und deine Einzigartigkeit.

Apropos Einzigartigkeit: Bei uns können auch Berufseinsteiger in Windeseile zu echten Führungskräften aufsteigen. Wir glauben an deine Talente und Fähigkeiten und bieten dir die Plattform, um deine Karriereleiter zu erklimmen.

Und hey, wir schätzen nicht nur die jungen Wilden! Die Erfahrung unserer älteren Mitarbeitenden ist für uns von unschätzbarem Wert. Du kannst von ihren Lebensweisheiten und ihrer langjährigen Expertise profitieren, während wir gemeinsam anspruchsvolle Produkte herstellen.

Und von anspruchsvollen Produkten sprechend: Wir stellen Dinge her, die selbst für erfahrene Maschineneinrichter eine Herausforderung darstellen. Wenn du also nach einer Gelegenheit suchst, deine Fähigkeiten auf die Probe zu stellen, dann bist du bei uns genau richtig.

Unsere Produkte? Nun, sie sind nicht einfach nur Produkte – es sind erklärungsbedürftige Medizinprodukte, die das Leben von Patienten deutlich verbessern können. Hier kannst du nicht nur an ihrer Entwicklung, Produktion und ihrem weltweiten Vertrieb teilnehmen, sondern auch stolz darauf sein, dass du etwas Sinnvolles tust.

Aber das ist noch nicht alles. Bei uns findest du nicht nur Kolleg*innen, sondern echte Freund*innen. Wir gehen gemeinsam durch Dick und Dünn, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Hier wirst du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Und last but not least: Bei uns kannst du Familie und Beruf perfekt unter einen Hut bringen, denn wir sind für alle Möglichkeiten offen, dir dies zu erleichtern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und anderen flexiblen Lösungen unterstützen wir dich dabei, deine Work-Life-Balance zu finden und zu leben.

Also, was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Es ist die perfekte Mischung aus Herz, Herausforderung, Freundschaft, der Möglichkeit, Großes zu erreichen und der Flexibilität, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Willkommen in unserer besonderen MEISINGER-Family – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob du in der Produktion oder Logistik durchstarten möchtest, im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement deine Stärken siehst, in der IT-Welt zuhause bist, ein Faible für Finanzen oder das Personalwesen hast, deine Kreativität in der Produktentwicklung entfalten möchtest oder dein Herz für Bereiche wie das Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs schlägt – bei uns stehen dir zahlreiche Türen offen, die genau auf deine Stärken und Leidenschaften zugeschnitten sind.

Finde im MEISINGER-Jobportal den Job, der perfekt zu dir passt oder schau dir erst einmal an, was deine künftigen Kolleg*innen sagen:

Produktion und Logistik:

Marco, Maschineneinrichter in unserer Drehtechnik

Ousmane, Maschineneinrichter in unserer Vorschleiftechnik

Mara, ehemalige Maschineneinrichterin in unserer Frästechnik

Pascal, früher Auszubildender, dann Maschineneinrichter heute Leiter Werkzeugschleifen

Igor, Maschinenbediener in unserer Drehtechnik

Yusef, Maschineneinrichter in unserer Frästechnik

Sarah & Pascal, Leitungsteam Produktionsabteilung
Ole, Industriemechaniker in unserer Instandhaltung

Tobias, Leiter Instandhaltung

Timothy, Elektroniker in unserer Instandhaltung

Steffi, Qualitätsprüferin in unserer Endprüfung

Alexey, Produktionshelfer in unserer Oberflächen- & Montagetechnik

Maria, Supervisorin in unserer Lagerlogistik

Roza, Mitarbeiterin in unserer Lagerlogistik

Finanzen, IT, HR, CRM:

Anna, Mitarbeiterin Finanzbereich

André, Leiter IT

Frank, ehemaliger Leiter CRM

Nina, Mitarbeiterin Personal- & Organisationsentwicklung

Angela, Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung

Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktentwicklung:

Eric, Mitarbeiter in unserem Bereich Regulatory Affairs

Mario, Mitarbeiter in unserem Qualitätsmanagement

Wiebke, Leiterin Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs

Caitlin, Mitarbeiterin in unserer Produktentwicklung

Dominic & Dominik, Leitungsteam Produktentwicklung

Ausbildung:

Ahmet, ehemaliger Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker

Nina & Björn: Leitungsteam unserer technischen Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverwirklichende Visionäre - Bei uns suchen wir Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern ihre beruflichen Ideen und Ziele in die verwirklichen wollen. Wenn du deine Visionen in die Tat umsetzen und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Innovative Problemlöser - Wir schätzen Bewerber, die nicht nur Probleme sehen, sondern Lösungen finden. Wenn du ein kreativer Denker bist, der gerne neue Wege geht, dann bist du bei uns genau richtig.

Kommunikative Brückenbauer - In unserer multikulturellen und dynamischen Umgebung suchen wir Menschen, die nicht nur überzeugend kommunizieren können, sondern auch Brücken zwischen verschiedenen Teams und Kulturen bauen können.

Entschlossene Risikoeingeher - Bei uns schätzen wir Leute, die den Mut haben, Risiken einzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir glauben an die Kraft des Wagemuts und fördern Unternehmergeist.

Flexible Veränderungskünstler - In einer sich ständig verändernden Welt suchen wir Menschen, die sich schnell an neue Situationen anpassen können. Wenn du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.

Leidenschaftliche Wissensjäger - Wir lieben Leute, die ständig nach neuem Wissen und neuen Fähigkeiten suchen. Wenn du ein leidenschaftlicher Lerner bist, findest du bei uns ein Umfeld, das deine Neugierde fördert.

Begeisterte Teamkünstler - Bei uns sind Mitarbeitende willkommen, die gerne im Team arbeiten und die Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg betrachten. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.

Agile Pioniere - Wir suchen Leute, die sich nicht auf etablierte Wege beschränken, sondern bereit sind, neue Pfade zu erkunden. Wenn du ein Pioniergeist bist, der sich flexibel an Veränderungen anpassen kann, findest du bei uns die perfekte Heimat.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hager & Meisinger GmbH.

  • Saleha Chaudhry

    work@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-338

    beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:

    • Produktion
    • Logistik
    • Qualitätsmanagement/-sicherung und Regulatory Affairs
    • Produktentwicklung
    • IT
    • Personalentwicklung

    Yvonne Michalsky

    karriere@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-158

    beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:

    • Vertrieb
    • Marketing
    • Finanzen
    • Produktmanagement
    • Personalwesen
  • Authentizität ist der Schlüssel: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Zeig uns, wie du wirklich bist. Ehrlichkeit und Authentizität schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Teile uns deine Wünsche, Erwartungen und persönlichen Umstände mit. Gemeinsam werden wir Wege finden, um dich bestmöglich zu unterstützen.

    Zeig uns, warum du brennst! Wir suchen Leute, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Berufung. Teile deine Begeisterung mit uns und zeig uns, warum du morgens aus dem Bett springst, um in den Tag zu starten!

    Habe Spaß an dem, was du tust: Wir glauben daran, dass Arbeit auch Freude bereiten sollte. Zeige uns, dass du deine Aufgaben ernst nimmst und dabei den Spaß nicht vergisst.

    Bereit für neue Aufgaben: Du musst nicht von Anfang an alles wissen. Wir verstehen, dass das Betreten eines neuen Terrains manchmal eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert. Wir schätzen Bewerber*innen, die sich engagiert in neue Aufgaben einarbeiten und bereit sind, sich intensiv mit neuen Themen auseinanderzusetzen.

    Mit Offenheit und Humor zum Erfolg! Bei uns sind Türen und Lachmuskeln immer weit geöffnet. Offenheit für Neues und eine Prise Humor sind hier der Schlüssel, um großartige Dinge zu erreichen.

  • Selbstkenntnis: Verbringe Zeit damit, dich selbst und deine beruflichen Ziele zu verstehen. Welche Fähigkeiten und Stärken bringst du mit? Welche Art von Position bei MEISINGER passt am besten zu dir?

    Recherche: Informiere dich gründlich über MEISINGER. Verstehe unsere Mission, Werte und Unternehmenskultur.

    Anpassungsfähigkeit: Passe deine Bewerbungsunterlagen, insbesondere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf, an die spezifische Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen.

    Betonung von Erfolgen: Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Leistungen in früheren Positionen zu illustrieren. Zeige, wie du Mehrwert für MEISINGER bringen kannst.

    Kommunikation: Sei präzise und klar in deiner Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Dies schließt sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation ein.

    Netzwerken: Nutze berufliche Netzwerke, um Informationen über MEISINGER und potenzielle Positionen zu sammeln. Kontakte können oft hilfreiche Einblicke und Empfehlungen bieten.

    Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Übe häufig gestellte Interviewfragen und bereite Beispiele vor, um deine Qualifikationen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei auch bereit, Fragen zu MEISINGER und zur Branche zu beantworten.

    Fragen stellen: Stelle im Vorstellungsgespräch interessierte Fragen über MEISINGER, die Abteilung und die Position.

    Geduld: Der Bewerbungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Sei geduldig und bleibe optimistisch, auch wenn es Rückschläge gibt.

    Selbstvertrauen: Vertraue in deine Fähigkeiten und bleibe motiviert, auch wenn du auf dem Weg zur Traumstelle Herausforderungen meistern musst.

  • Damit wir deine Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können, bewirb dich am besten über die Buttons "Jetzt bewerben" oder "Über WhatsApp bewerben" in unseren Stellenangeboten in unserem MEISINGER-Jobportal.

    Gerne kannst du dich dort auch initiativ bewerben, falls deine Traumstelle gerade nicht ausgeschrieben ist.

    Wenn du in einem Social Media Kanal von Freunden oder Bekannten auf eine interessanten Job gestoßen bist, bewirb dich bitte direkt über den dortigen Link. Damit sicherst du dir eine Freundschaftsprämie von 100 EUR netto und deinem "Werber" einen Finderlohn :-).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenfassend kann man sagen, dass sich Meisinger von vielen Arbeitgebern aus meiner bisherigen Vita sehr positiv absetzt und Dinge bietet, die andere Unternehmen bei weitem nicht bieten.
Nicht umsonst habe ich selbst schon mehrfach im privaten Umfeld aus voller Überzeugung Meisinger als Arbeitgeber empfohlen bei offenen Vakanzen.
Ein gesundes Unternehmen, was Interessierte mit Blick in den Bundesanzeiger transparant recherchieren können.
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Moderne Büros mit einer sehr guten Ausstattung. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Durch das Personalmanagement Systems wird man schnell mit Informationen versorgt. Dank zahlreicher Schulungen lernt man auch als Branchenfremder die meisten Produkte schnell kennen und fühlt sich so direkt ein bisschen sicherer.
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Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und für die Zukunft spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder bietet. Tradition und Innovation, verbunden mit einem sympathischen Team bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit seine Stärken mit entsprechendem Engagement und Einsatzbereitschaft zu entfalten.
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- kein Stillstand / ständige Weiterentwicklung
- Hilfsbereitschaft / Teamgedanke
- moderne Büroräume
- nah an der Geschäftsführung
- Lösungsorientiert bei Problemen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Möglichkeit)
- "Geben und Nehmen" - Kultur
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- sicherer Job aufgrund der Branche
- ständige Weiterentwicklung
- meine Kollegen & mein Büro
- die Weihnachtsfeiern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatz Situation, leider bekommen manche Mitarbeiter (teils sogar Teilzeit-MA) einen festen Parkplatz, während ein andere Teil der Mitarbeiter auf der Straße parken muss.
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ich kann nur sagen wenn etwas schlecht ist sollte man das Gespräch suchen um Lösungen zu finden.
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Manche Abläufe sollten immer mal wieder auf den Prüfstand
Schlechte Kommunikation intern
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Die Parkplatzsituation ist teilweise eine Katastrophe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier und da gibt es sicherlich Dinge die optimiert werden können, wie wohl in jedem mittelständischem Unternehmen. So kommt es durch neue Prozesse, aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmen mal zu kommunikativen Missverständnissen, welche evtl. durch eine bedachtere Kommunikation vermieden werden könnten. Dies ist mir jedoch lieber als ein festgefahrenes Arbeitsumfeld ohne kreative Möglichkeiten. Eine Firmenkreditkarte wäre zudem sehr zeitsparend gegenüber der Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen.
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Das ein oder andere könnte ohne große Umstände gelöst werden.
Unternehmenskommunikation und Wertschätzungsgedanke weiter ausbauen und die Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern. Positive Anreize schaffen sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Gesprächskultur und den regelmäßigen konstruktiven Austausch stärken.
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Verbesserungen kann es immer geben, und alle sind bemüht daran mitzuarbeiten.
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Gute Leute nicht gleich immer ziehen lassen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Ich habe in meinem Team eine Altersspanne von Anfang 20 bis Anfang 60. Die erfahreren Kollegen sind vollumfänglich in das Team integriert und von den jüngeren Kollegen wird deren Erfahrung absolut geschätzt und auch in Anspruch genommen. Altersbedingte Unterschiede (bspw. bei IT-Themen) werden selbstverständlich innerhalb des Teams kompensiert.
5
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Es gibt Kollegen die seit nun mehr über 30 Jahren im Unternehmen sind, Toll so viele alteingesessene Kollegen zu haben.
5
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Wäre besser sie wären weg,da sie zuviel verdienen
3
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Bisher habe ich nichts negatives gehört
5
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Bei uns gut. Abteilung ist auch bunt gemischt, was das Alter angeht. Ältere Kollegen geben die Erfahrung weiter und junge Kollegen unterstützen in Sachen Technik.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Der Stundenlohn könnte höher sein, auf vergleichbaren Stellen bekommt man i.d.R. mehr Geld
1
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Liegt im guten Durchschnitt für einen Mittelstand.
3
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Mindestlohn muss reichen
1
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Weit unterhalb was die Tarife der Branche sonst hergibt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Das ist in die Monatliche Vergütung mit eingerechnet.
1
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Wenn man für Mindestlohn anfangen möchte dann ist man der perfekte Mann. Alles was darüber hinaus geht ist schon viel zu viel für die Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Es gibt flache Hierarchien, was zur Folge hat, dass es nicht zig Führungsebenen gibt. Wer auf Titel setzt, wird vllt nicht unbedingt glücklich.
Allerdings kann man sich trotzdem Positionen mit Verantwortung erarbeiten und auch als "nicht Führungskraft" zum direkten Ansprechpartner der GF werden oder darf bei Projekten mitgestalten.
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt interne und externe Maßnahmen/Trainings. Die Einarbeitung wird sehr ernst genommen und ist sehr umfassend.
4
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Auch hier stehen den Mitarbeitern Möglichkeiten offen.
5
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Man bekommt alle Möglichkeiten, sich intern und auch extern weiterzubilden. Vom mehrtägigen Excelseminar bis zum mehrmonatigen Sprachkurs beim privaten Bildungsträger mit Muttersprachlern ist alles dabei.
Und das ohne langes lammentieren, sondern unkompliziert binnen 1-2 Mails.
5
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Das kann ich als Azubi mit wenig Berufserfahrung schwer einschätzen. Aber ich bekomme bereits vertrauliche Daten zum bearbeiten und konnte von Anfang an mich und meine Ideen mit einbringen. Für seine Leistungen wird man auch von den Vorgesetzten mit Feedback belohnt.
3
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Wen die Weiterbildung nichts kostet und in der Freitzeig gemacht wird ,dann sehr gerne
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hager & Meisinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hager & Meisinger besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hager & Meisinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hager & Meisinger als eher modern.
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