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HAGER 
Executive 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HAGER Executive Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sympathische Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Offenheit & Vertrauen, Art und Weise, wie Entscheidungen kommuniziert werden, ungelebte Werte - Fehlverhalten wird nich sanktioniert

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, Marketingbotschaften leben

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team locker - aber ständiges Misstrauen von oben und wenig Eigenverantwortung

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert / es gibt keine offene Kommunikationskultur – die wenigen Informationen die bei den Mitarbeitern ankommen, beschränken sich auf Prozentangaben zur Zielerreichung / Anzahl von Besetzungen (siehe Bewertungen von anderen Kollegen) und Marketingbotschaften – die Unternehmensstrategie oder Ergebnisse werden nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

im Team gut – unternehmensübergreifend nur auf Assistentenebene (siehe Vorgängerbewertungen)

Work-Life-Balance

ok - ist kein öffentlicher Dienst

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell - Fast alle Geschäftsführer und Bereichsleiter (BUM´s) haben keine vorausgegangene Führungs- und Managementerfahrung in größeren Beratungs- oder Industrieunternehmen und tragen erstmals Personalverantwortung. Der eigene Anspruch der Führungskräfte an sich selbst (improve – siehe Vorgängerbewertingen) ist meilenweit von der gelebten Realität entfernt. Diversität ( Frauen., Alter, Herkunft etc .) sind ebenfalls Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Überwiegend IT-Fachkräftevermittlung

Gleichberechtigung

Es gibt nur eine Frau in einer Führungsfunktion / BUM

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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