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Hager 
Group
Bewertung

Moral sinkt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hager Vertriebsges. mbH & Co. KG in Blieskastel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entfernt sich immer mehr vom "kleinen" Elektriker

Verbesserungsvorschläge

Verhalten von manchen Vorgesetzten hinterfragen, Bewertungssystem von Vorgesetzten durch dessen Mitarbeiter

Kommunikation

viel BlaBla, wirklich Wichtiges wird oft verschwiegen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna BielakDigital Experience Specialist

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Sie die Mitarbeitermotivation als auch die Arbeitsbedingungen oder wichtige gesellschaftliche Aspekte wie die Gleichberechtigung positiv hervorheben.
Wir bedauern es aber sehr, dass Ihnen viele anderen Aspekte Ihrer Arbeit bei Hager nicht gefallen. Hier erwähnen Sie das fehlerhafte Verhalten mancher Vorgesetzten. Die Hager Group ist ein inhabergeführtes, werteorientiertes Familienunternehmen. Unsere Werte (Mut, Authentizität und Integrität) sind in einer veröffentlichen Ethik Charta (hagergroup.com/ethics-charter) festgehalten und gelten als Verhaltenskodex für alle Beschäftigten, ungeachtet deren Position im Unternehmen. Unsere Führungskräfte werden intensiv dazu geschult und durch permanente Maßnahmen speziell in diesem Themenbereich gefördert. Das generelle Feedback von unseren Mitarbeitern zur Führungskultur verzeichnen wir als sehr positiv. Die entsprechenden Bewertungen auch auf dieser Plattform attestieren uns insgesamt eine sehr gute Leistung, geprägt durch Fairness, Respekt und gute Kommunikation.
Natürlich kann es, immer dort wo Menschen zusammenarbeiten, vereinzelt zu Fehlverhalten kommen. Um hier angemessen reagieren zu können, bieten wir allen Beschäftigten sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten an, ein Fehlverhalten anzuzeigen, angefangen von der Personalabteilung über die internen Ethikbotschafter oder nicht zuletzt auch anonym über einen unabhängigen externen Dienstleister. Die entsprechenden Informationen darüber sind natürlich allen Mitarbeitern intern zugänglich aber auch auf unserer Webseite kommuniziert (hagergroup.com/lets-talk).
Wir finden es auch verwunderlich, dass Sie den Eindruck schildern, Hager entferne sich immer mehr vom „kleinen Elektriker“. Dieser ist nach wie vor zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und – Strategie. Um mit den Kunden besser im Kontakt zu bleiben, wurden einige organisatorische Veränderungen vorgenommen. So unterstützen wir diese wichtige Kundengruppe, indem wir große Anzahl an Webinaren zu unterschiedlichen Themen anbieten, die – wie wir erfreulich beobachten können - auch sehr gerne in Anspruch genommen werden.
Ihr Feedback ist uns immer wichtig. Daher bitten wir Sie, die vorhandenen Kanäle zu nutzen, um uns detaillierteres Feedback zu geben. Nur so geben Sie uns die Möglichkeit die evtl. Probleme zu lösen, um anschließend gemeinsam zu wachsen.

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