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Hager 
Group
Bewertung

keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Produktion

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hager Group in Blieskastel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter in der Produktion, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten...

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung auswechseln,
prüfen warum so viele Mitarbeiter aus einzelnen Abteilungen kündigen

Arbeitsatmosphäre

zwischen den Kollegen meist gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

keine Mitarbeitergespräche, Personalabteilung nicht erreichbar für eigene Mitarbeiter, Rückmeldung zur Bewerbungen zur auf mehrmalige Nachfrage und Ablehnung ohne Begründung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht gefördert, Weiterbildung nur auf eine Kosten, keinerlei Wertschätzung, Bewerbungen von eigenen Mitarbeitern auf offene Stellen werden ignoriert, keine Möglichkeit von Weiterentwicklung


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank ReinhardtLeiter Personalentwicklung Deutschland

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Personen und auch das Thema Geleichberechtigung in unserem Unternehmen als sehr positiv empfinden.
Leider haben Sie auch einige Punkte genannt, wo Sie deutlich Verbesserungspotential sehen wie: die Entwicklungsmöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten oder auch die Kommunikation. Hierzu möchten wir kurz folgendes anmerken:
Bei der Hager Group muss keiner unserer Mitarbeiter relevante Weiterbildungen auf eigene Kosten finanzieren. Wir bieten neben einer wachsenden Anzahl von Programmen auch hunderte von Seminaren zur Förderung der individuellen Kompetenzen an. Wenn Sie mehr über das Angebot wissen möchten, kommen Sie gerne auf Ihre Personalentwicklung zu – wir beraten Sie gerne.
Ihrer Aussage, die Mitarbeiterbewerbungen würden unbeantwortet bleiben, möchten wir widersprechen. Jede Bewerbung, sowohl extern als auch intern, wird bearbeitet und beantwortet. Was jedoch in den letzten Wochen passiert ist, ist eine erhebliche zeitliche Verzögerung bei der Bewerbungsbearbeitung, die durch eine sehr hohe Anzahl der eingegangenen Bewerbungen verursacht wurde. Dies entspricht definitiv nicht unseren Standards und Erwartungen, weswegen wir das bereits durch sofortige interne Maßnahmen bereits lösen konnten.
Die Arbeitsbedingungen und das Umwelt- und Sozialbewusstsein haben Sie ebenfalls negativ bewertet. Als Familienunternehmen arbeiten wir an diesen Punkten besonders stark, denken jedoch, dass viele gute Ideen zur Förderung dieser Bereiche von den Mitarbeitern selbst kommen. Da Ihnen Kommunikation genauso wichtig ist wie uns, laden wir Sie gerne zu einem konstruktiven Dialog ein – gehen Sie auf Ihre Führungskräfte oder die Personalabteilung zu und wir können gemeinsam das Verbesserungspotenzial besprechen.

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