Let's make work better.

Hager Group Logo

Hager 
Group
Bewertung

"We are family" kommt wohl nicht überall bei Hager an

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tehalit GmbH in Heltersberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das größte Gut! Junger Nachwuchs motivieren am Standort zu bleiben. Arbeitsbedingungen verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Krankenstand durch schlechte Arbeitsbedingungen. Viel Druck trotz desaströsen Zustand aller Anlagen. Hauptsache die Zahlen stimmen. Ob die Mitarbeiter erledigt sind zählt nicht !

Kommunikation

Keine bis sehr schlechte Kommunikation. Der eine weiß nicht was der andere macht. Führungskräfte die keine sind. Viele widersprüchliche Anweisungen. Planung die planlos ist.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens der Zusammenhalt unter den Kollegen ist halbwegs in Ordnung. Vorrausgesetzt die Dauerkranken sind dann auch irgendwann mal da.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, tarifliche Freistellung wenigstens überdurchschnittlich viel Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Viele Worte und nichts dahinter. Kein Schichtleiter arbeitet mehr Schicht trotz bezug der Schichtzulage. Ist in Spät/Nachtschicht eine Entscheidung von Nöten Ist keiner da .

Interessante Aufgaben

Extrusion ist eine Kunst. Aber leider nur unter ordentlichen Verhältnissen

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt nach Tarif. Sonderzahlung während Corona / Energiekrise Fehlanzeige.

Image

Sogar das Arbeitsamt weiß schon, dass die Tehalit ihr Personal behandelt als müsste man froh sein überhaupt Arbeit zu haben.

Karriere/Weiterbildung

"Weiterbildung ist ein persönliches Vergnügen " so die Aussage der Personalabteilung/Führungskräfte. Keine Freistellung , keine Unterstützung. Fachkräftemangel , was ist das?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank ReinhardtLeiter Personalentwicklung Deutschland

Es tut uns leid, dass Sie Hager als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Auf einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir an dieser Stelle gerne eingehen:

Wir teilen Ihre Ansicht, dass in der Hager Group die Mitarbeiter „das größte Gut“ sind und gerade junge Menschen dabei in einem besonderen Fokus stehen. Deswegen haben wir auch Ausbildungszahlen, die über dem Branchendurchschnitt liegen, genauso wie unsere Übernahmequoten.
Der Standort in Heltersberg ist sehr wichtig für die Hager Group. Deshalb werden derzeit auch mehrere Millionen Euro in die Modernisierung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Dabei sind wir mitten in einem laufenden Prozess, was natürlich bedeutet, dass es noch Bereiche gibt, in denen die Veränderungen noch nicht final abgeschlossen sind.
Das Thema Weiterbildung ist definitiv kein „persönliches Vergnügen“. Gerade im Bereich der Mitarbeiter in der Produktion investieren wir immer mehr Geld, um unsere Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten. Darüber hinaus bietet die Hager Group eine Vielzahl von Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, vor allem für Mitarbeiter, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wir freuen uns über konstruktives Feedback jedes Mitarbeiters. Verbesserungsmöglichkeiten fallen den Personen, die sich im Prozess befinden, häufig viel eher auf. Deswegen stehen die Türen der Gruppenleiter, Werkleitung oder Personalabteilung für ein persönliches Gespräch offen.

Anmelden