"We are family" kommt wohl nicht überall bei Hager an
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das größte Gut! Junger Nachwuchs motivieren am Standort zu bleiben. Arbeitsbedingungen verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Krankenstand durch schlechte Arbeitsbedingungen. Viel Druck trotz desaströsen Zustand aller Anlagen. Hauptsache die Zahlen stimmen. Ob die Mitarbeiter erledigt sind zählt nicht !
Kommunikation
Keine bis sehr schlechte Kommunikation. Der eine weiß nicht was der andere macht. Führungskräfte die keine sind. Viele widersprüchliche Anweisungen. Planung die planlos ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens der Zusammenhalt unter den Kollegen ist halbwegs in Ordnung. Vorrausgesetzt die Dauerkranken sind dann auch irgendwann mal da.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, tarifliche Freistellung wenigstens überdurchschnittlich viel Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Viele Worte und nichts dahinter. Kein Schichtleiter arbeitet mehr Schicht trotz bezug der Schichtzulage. Ist in Spät/Nachtschicht eine Entscheidung von Nöten Ist keiner da .
Interessante Aufgaben
Extrusion ist eine Kunst. Aber leider nur unter ordentlichen Verhältnissen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt nach Tarif. Sonderzahlung während Corona / Energiekrise Fehlanzeige.
Image
Sogar das Arbeitsamt weiß schon, dass die Tehalit ihr Personal behandelt als müsste man froh sein überhaupt Arbeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildung ist ein persönliches Vergnügen " so die Aussage der Personalabteilung/Führungskräfte. Keine Freistellung , keine Unterstützung. Fachkräftemangel , was ist das?