12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die gute Atmosphäre in der Ausbildung und die vielen geboten Möglichkeiten
Kommunikation der Personalabteilung für die Stellensuche nach der Ausbildung
Sehr nett, immer hilfsbereit und sehr offen für Ideen.
Viele Möglichkeiten an Projekten zu Arbeiten.
Sehr Faire vergütung und angenehmer menschlicher Umgang mit Mitarbeiter
8-16Uhr Gleittzeit
Im Oberen Durchschnitt
Alle drei Monate wird die Abteilung gewechselt.
Das es für uns Auszubildende die Möglichkeit gibt alles zu probieren
Das es nicht überall so gut läuft wie in der Ausbildung
Man sollte früher Bescheid bekommen wohin man nach der Ausbildung kommt.
Super Arbeitskameraden
Man sollte früher Bescheid bekommen wohin man nach der Ausbildung kommt.
Zwar früh morgens, dafür aber auch früh frei und nur eine 35 Stunden Woche
Über dem Wert anderer Azubis
Die Besten Ausbilder die man sich wünschen kann
Zu 10000%
Instandhaltung, Prüfungen, Programmieren
Unglaubliches Spektrum an Dingen, die einen interessieren
Zu 100% von jeder Seite da
Es wird hier sehr auf das Gesundheitliche Befinden des Mitarbeiters geachtet, welches sich bei dem Essen der Kantine und der jährlichen Grippeimpfung widerspiegelt.
Manchmal kommt es vor, dass vieles recht unorganisiert abläuft und einige Mitarbeiter einen als dumm verkaufen, nur weil man die Aufgabe noch nicht gezeigt bekommen hat oder das Thema neu für einen ist.
Die Hager Group sollte Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen, statt Sie nur im Alltag treiben zu lassen. Sie sollten Azubis nehmen, welche Sie dann später auch übernehmen können. Es sollte mehr Events geben, in der das Teamgefühl gestärkt wird.
Bessere Kommunikation der Übernahmemöglichkeiten ( mögliche Abteilungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen )
Sehr Kompetent und immer ein offenes Ohr
Die Azubis stehen mitten im Geschehen. die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Ich hatte nichts zu meckern. Aber Azubis sollten nochmal öfter nach erfolgreichem bestehen auch in eine Fest-Einstellung übernommen werden.
Durch Aufgaben die man selbstständig erledigen muss, lernt man schnell sich selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen.
Man hat die Möglichkeiten an Messen teilzunehmen und mitzuhelfen.
Im letzten Jahr der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen, was auch von Vorteil ist um herauszufinden welche Bereiche einen am meisten interessieren.
Arbeitszeiten
Betriebsklima
abwechlungsreiche Tätigkeiten
Familienunternehmen
Weiterbildung
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