Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahnair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer auf Augenhöhe, niemals von oben nach unten oder abwertend.
Sehr guter Kollegenzusammenahalt, viele Veranstaltungen um diese zu stärken,
Ich denke das kommt auf die Abteilung an, hier könnte man noch etwas mehr Freiraum lassen denn öfters muss man nach Feierabend oder auch am Wochenende aufs Diensthandy schauen. Aber das ist bei einer Airline nun mal so.
Viel Potential, eine Branche die sich sehr ändert, herausfordernd aber immer Neues zu lernen.
Alle bringen sich ein, keiner stänkert rum.
Die Arbeitsatmosphäre ist grandios, die Räume sind groß und man hat immer Lust ins Büro zu gehen (oder von zu Hause aus zu arbeiten, wie man es mag)