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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAHN Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAHN Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAHN Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und mit dem Vorgesetzten läuft die Kommunikation sehr gut! Innerhalb des Unternehmens (flächendeckender + regelmäßiger Informationsfluss) hat die Kommunikation noch Verbesserungspotenzial.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Umgang und fester Zusammenhalt im Team -> sehr unkompliziert!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, online Kinderbetreuung, Gleitzeit + im Falle von privaten Sondersituationen ist das Unternehmen extrem verständnisvoll!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Themen und Herausforderungen, die einen fachlich sehr weiterbringen!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander
Betriebsversammlungen werden trotz Pandemie regelmäßig abgehalten um uns zu informieren.
Vorgesetzte haben offene Büros und sind jederzeit ansprechbar

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsveranstaltungen zum Austausch finden wöchentlich statt. Hier kann man seine Ideen und Gedanken einbringen.