Top Arbeitgeber und eine umfassende Ausbildung mit vielen Vorteilen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der Ausbilder, die Kommunikation zwischen den Kollegen und den gut geplanten Durchlaufplan der Abteilungen.
Im Bezug auf die Ausbildung finde ich die Arbeit der Hahn Akademie sehr lobenswert, die auch den Auszubildenden Schulungen und Exkursionen anbietet, die in anderen Betrieben so nicht geboten werden. Seit zwei Jahren gehört auch die Jahresauftaktveranstaltung, zu der alle aktuell 1300 Mitarbeiter eingeladen werden, zu meinen Jahreshighlights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Fällen und Bereichen könnte die Kommunikation unter den Niederlassungen noch verbessert und offener geführt werden. z.B. die aktuelle Entwicklung im Unternehmen und ob vereinbarte Ziele erreicht werden oder nicht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder streben immer einen möglichst breit gefächerten und abwechslungsreichen Einblick in die jeweilige Abteilung an. Bei Problemen oder Fragen steht die Türe immer offen.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind meistens immer für einen Spaß zu haben und sorgen so für ein lockeres Miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und die Abteilungen sind sehr abwechselnd und bieten so einen guten Einblick in alle Abteilungen und Aufgabenfelder des Unternehmens.
Variation
Durch den Einblick in alle Abteilungen, egal ob Buchhaltung, Personalabteilung, Einkauf oder Verkauf, Betriebsbüro oder Werkstatt, Marketing oder Teiledienst kann man sich über Abwechslung in der Ausbildung nicht beklagen.
Respekt
Unter den Kollegen gibt es immer einen respektvollen Umgang und auch die Vorgestezten behandeln die Auszubildenden als vollwertige Mitarbeiter.
Karrierechancen
Durch die eigene Hahn Akademie, die die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter fördert und unterstützt gibt es gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Auch bekommt man nach der Ausbildung bei Übernahme einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Arbeitsatmosphäre
In der Ausbildung wird von Anfang an viel Wert darauf gelegt, dass man einen umfassenden Einblick in das Unternehmen bekommt und seine Kollegen kennen lernt. Für die derzeit rund 220 Auszubildenden wird jedes Jahr ein Azubiwochenende veranstaltet, dass in allererster Linie zum einander kennenlernen dient. In den Niederlassungen und auch in der Zentrale herrscht immer ein gutes Betriebsklima.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Branchenüblichen Höhe. Darüberhinaus gibt es Urlaubsgeld, für gute Leistungen in der Berufsschule eine Prämie und in erfolgreichen Jahren sogar eine Gewinnbeteiligung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung und nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten sehr flexibel.