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Hahn Gruppe | Hahn Automobileals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    67.5%
    Gut (6)
    15%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (2)
    5%
    4,06
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    4,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Hahn Gruppe | Hahn Automobile Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
4,89 Azubis
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Reine Zahlenfokussierung, stimmen die Zahlen nicht, hat man ein Problem (alle Hierarchieebenen )

Vorgesetztenverhalten

Menschlich oft unterirdische Vorgehensweisen

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck oft gut, variiert jedoch stark nach Bereich und Betrieb

Kommunikation

Nur das nötigste und positive Dinge

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Leistung nicht mehr erbracht werden kann, sucht man nach endgültigen Lösungen für die Firma...

Karriere / Weiterbildung

Eigene Akademie die viele gute Schulungen anbieten (interne und externe Trainer), wenn man denn welche und auch die richtigen bekommt. Karriere funktioniert wenn man Vitamin B hat und sich gut verkaufen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit weg vonTarif, keine bis kaum Bereitschaft da um Erhöhungen durchzuführen. Massive ungleiche Gehälter in vielen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Zitrone ausquetschen wäre der beste Vergleich, Arbeitszeiten werden massiv und dauerhaft überschritten. Betriebsrat handelt nicht, trotz Wissen über die Verstöße

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht ein positives Image hier aufzubauen

Work-Life-Balance

In der Zentrale möglich (bewegte Pause etc.), die Außenstandorte werden nur ausgequetscht.

Image

Viel zu gut, hat mit der Realität jedoch nichts zu tun!

Pro

Pünktlicher Zahltag, dass ich nicht mehr lange da sein muss

Contra

In der Geschäftsführung sitzen zu viele, die nur Ihre Spielchen spielen und versuchen vor den Vorsitzenden gut da zu stehen. Das wirkt sich auf alle Führungsebenen aus, und in der Konsequenz auch auf die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hahn Automobile GmbH
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist einwandfrei, leider hat man in letzter Zeit das Gefühl, dass die übergordneten Hirachien nicht mehr alle Infos von der Basis bekommen.

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung herrscht enge Zusammenarbeit (z.B. Planung). Oft wird diese aber dann von den nächsten Vorgesetzten beeinflusst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschiedene Projekte werden durchgeführt,wobei es hier noch viele Möglichkeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Lösungen bei Dienstwagen
  • Einführung einer Betriebsrente
  • Verbesserung des Verhältnisses zwischen den Sparten (Verkauf/Service) auch auf GL-Ebene.

Pro

Es wird versucht, neue Wege zu gehen, die aktuelle Situation positiv dazurstellen, das Beste daraus zu machen (Diesel). Das Thema "Familienunternehmen" wurde bisher immer versucht beizubehalten.

Contra

Die Mitarbeitermotivation wurde in letzter Zeit nicht den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst, z.B. wurden Dienstwagen zurückgezogen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hahn Automobile GmbH
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr, wenn es uns gelingt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für unser Unternehmen zu begeistern. Bei den Kategorien, bei denen wir nicht die volle Punktzahl erzielen konnten, werden wir künftig besonders darauf achten, wie wir unsere Leistung als Arbeitgeber hier weiter verbessern können, denn zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg! Viele Grüße Ihr Hahn-Team

N. Ammann
Leiter Hahn Akademie

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Niederlassungen herrscht meistens eine sehr familiäre Atmosphäre.
Manchmal schießen die Abteilungen aber auch aufeinander :-/
Dazu kommt, dass die Zufriedenheit abzunehmen scheint, je weiter man von der Zentrale in Fellbach entfernt ist (gilt offenbar nicht für Porsche - Liebling der Firma). Die anderen Marken scheinen nicht so wichtig zu sein ...
Hinzu kommt der stets abfällige Ton, wenn vom Service gesprochen wird. Hallo, der Service erwirtschaftet hauptsächlich den Gewinn!! Nur werden hauptsächlich Kaufleute gefördert :-(

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vor Ort sind ehrlich und fair! Großes Lob hierfür.
Allerdings werden Mitarbeiter die eine Unzufriedenheit melden häufig ignoriert oder gar fallen gelassen und mit Phrasen wie "ist zur Zeit nicht möglich" abgespeist. Dadurch scheint eine recht hohe Personalfluktuation zu entstehen - schade.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist spitze. Zumindest innerhalb einer Niederlassung stehen alle füreinander ein :-)

Interessante Aufgaben

In Anbetracht der Beschreibung dieser Kategorie muss ich ehrlich sagen, dass man als Mitarbeiter seine Arbeit recht frei einteilen kann. Die Arbeit wird allerdings in der Regel immer mehr und es werden einem oft unnötige Hürden eingebaut.
Der Alltag besteht leider oft darin, den anderen Kollegen hinterherzurennen, da Kollegen ohne Kundenkontakt kein Interesse an ordentlicher Durchführung der Arbeit haben (müssen dafür ja auch nicht gerade stehen).

Kommunikation

Die Vorgesetzten setzen uns Mitarbeiter leider häufig nicht über die aktuellsten Ereignisse in Kenntnis.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen stockt des Öfteren.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer scheinen gleichberechtigt zu sein. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der "Altgedienten" ist sehr wichtig und eine große Stütze vor Allem im Service.
Wenn allerdings ein solcher Kollege unzufrieden wird, kümmert man sich oft nicht darum und riskiert, ein sehr großes Erfahrungspotential zu verlieren!

Karriere / Weiterbildung

Dies ist ein schweres Thema.
Oft endet man im Service auf seiner Stelle und das wars. Schulungen sind selten. In der Regel nicht mehr als eine pro Jahr.
Aufstiegschancen können oft nur mit viel Vitamin B entstehen.
Die vor einigen Jahren gegründete Hahn Akademie lässt hier auf mehr Chancen hoffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Als MA im Sevice gilt, wer ein angemessenes Gehalt fordert, kann sich auf schwere Zeiten einstellen.
Oft endet es mit wochen- und gar monatelangem Nachhaken, Fragen, teilweise sogar betteln bis man frustriert aufgibt und sich einen neuen Arbeitgeber suchen muss (obwohl man dies eigentlich nicht will).
MA aus der Verwaltung und dem Vertrieb werden offensichtlich deutlich bevorzugt.
Hier herrscht eine klare Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Positiv hervorzuheben sind die großzügigen Leistungen wie BAV, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Hier macht die Hahn Gruppe deutlich Boden gut.

Arbeitsbedingungen

Keine Parkplätze für immer mehr Mitarbeiter. Enorme Hitzebelastung im Sommer (Klimaanlagen sind in Deutschland offenbar immer noch kein Standard, selbst in "Premiumautohäusern").
Hin und wieder ausfallende Heizung im Winter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Contra: es herrscht eine unglaubliche Papierverschwendung !!! Daran muss ganz dringend gearbeitet werden - von wegen digitales Autohaus ...
Pro: hohes Engagement bei sozialen Einrichtungen.
Jetzt gibt es allerdings so schöne Hybrid- und E-Autos im Konzern aber die Mitarbeiter und v.A. die Vorgesetzten fahren trotzdem dicke Spritschlucker ...

Work-Life-Balance

Horrende Arbeitszeiten sind im Service leider der Standard. 11-Stunden-Tage sind üblich. Gleitzeit gibt es nicht. Immerhin wird inzwischen darauf geachtet, dass man die vertraglich vereinbarten Wochenstunden nicht überschreitet.

Image

Die Hahn Gruppe genießt ein hohes Ansehen und man ist stolz, für diese Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kollegen aus dem Servicebereich sollten endlich die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Ein höheres Umweltbewusstsein würde das Image weiter pushen.

Pro

Es wird viel investiert. In den Betrieben herrscht meistens eine tolle Atmosphäre. Das gute Image der Firma macht einen stolz.

Contra

Zwei-Klassen-Gesellschaft (Vertrieb/Verwaltung > Service/Werkstatt)
Gehaltserhöhungen quasi nicht existent.
Unzufriedenheit wird nicht bekämpft sondern teilweise sogar ignoriert und damit indirekt gefördert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hahn Automobile GmbH
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Um Ihre Sicht zu potentiellen Verbesserungen noch besser zu verstehen, würden wir uns über eine konkretere Rückmeldung in der Personalabteilung freuen. Wir sind gespannt auf Ihre Anregungen, um uns weiter verbessern zu können. Viele Grüße Ihr Hahn-Team

N. Ammann
Leiter Hahn Akademie


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  • 40 Mitarbeiter sagen

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    15%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (2)
    5%
    4,06
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Hahn Gruppe | Hahn Automobile
4,06
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
56.221 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen