Navigation überspringen?
  

Hahn im Korb Marianne Korbals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Hahn im Korb Marianne KorbHahn im Korb Marianne KorbHahn im Korb Marianne Korb
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,47
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hahn im Korb Marianne Korb Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,47 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Image

Die Grillware ist sehr gut und die Kunden sind zufrieden, vorausgesetzt es steht der richtige Mann am Grill ... empfehlenswert als Arbeitgeber gibt es definitiv nur ein klares NEIN. ca 65 Stunden Wochenarbeitszeit bei 5 Tagen, Grundgehalt 1000,- Euro, plus 450,- Euro wenn man im Vormonat nicht krank war, ansonsten Kürzung. Das heißt bei 1450,- Brutto ohne Prämien bzw.l Provision (auch solche Mitarbeiter sind in den Reihen) ergibt das einen Stundenlohn brutto von 5,27 durchschnittlich pro Monat. Alle reden vom Mindestlohn, diese Firma nutzt ehemalige Hartz-4-ler aus bzw. auch diejenigen, die sonst keinen anderen Job bekommen. Und wenn Urlaub eingereicht wird kannst Du Dir erst sicher sein dass Du ihn wirklich bekommen hast wenn der Tag gekommen ist. 5 Wochen vorher eingereicht, 2 Tage vorher gestrichen, Stornokosten mußt Du selbst tragen. Ein echt sozialer Arbeitgeber. Wurde mir so leider zuteil. Und eine pünktliche Gehaltszahlung erfolgt nur wenn man ganz artig ist. Ich bin zum 31.12.2012 ausgeschieden, hatte am 20.12.2012 meinen letzten Arbeitstag, und die Firma hat es bis zum heutigen Tage, 13.01.2013, nicht geschafft oder für nötig empfunden die Endabrechnung zu erstellen. Warum das so ist ... da kann sich jeder seinen eigenen Reim darauf machen. Fakt ist jedenfalls, hier sprechen wir von einer Firma in der Du arbeiten kannst bis Du kaputt bist, und die Wartezeit auf das positive im Leben ausgereizt wird bis zum Letzten. Hier wird eindeutig seitens der Chefetage vergessen, wer den Chefs eigentlich das Leben, die Autos und den Luxus finanziert ... nämlich die Mitarbeiter. Aber auf die wird getreten wo es nur geht. Wenn es einen Preis für die unsozialste und ... Firma geben würde, Hahn-im-Korb hätte ihn um Längen sicher.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich bereit sein mit den Mitarbeitern persönlich zu reden
  • Lügenszenarios seitens der direkten Vorgesetzten unterlassen
  • Leistungsgerechte Vergütung (5,27 Euro brutto durschnittl./Monat ist zu wenig
  • den Mitarbeiter als Menschen sehen und achten und nicht als anonyme Nummer
  • und immer daran denken, viele Mitarbeiter bringen viel Geld, keine Mitarbeiter ...
  • Mitarbeiterfluktuation überdenken (von 10 Leuten bleiben 1-2) max für 1 Jahr
  • hochwertigere Auswahl der Führungskräfte, Marionetten gibts im Theater genug

Pro

Wenn man den Umgang mit Menschen liebt, alleine durchs Leben geht (also ohne Familie, denn die bleibt unter Woche auf der Strecke)

Contra

... das sich die Geschäftsführung von den Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter distanziert. Sie erschien nicht bei einer Vertriebsveranstaltung des betreffenden Lagers obwohl Zusage vorhanden. Sie reagiert nicht auf persönlichen Wunsch um Rückruf. Sie läßt sich verleugnen bei eigenem Anruf usw usw. Wenn ich nicht die Unterschrift auf meinem Arbeitsvertrag gesehen hätte, wüßte ich nicht wo ich arbeite. Der einzige Kontakg der hier stattfindet ist der Kontakt mit rohem Grillfleisch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Hahn im Korb Marianne Korb
  • Stadt
    Bisingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Nov. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hahn im Korb Marianne Korb
  • Stadt
    Bisingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Jan. 2011
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Hahn im Korb Marianne Korb
  • Stadt
    Bisingen
  • Beworben für Position
    Verkaufsfahrer
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Zusage

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,47
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hahn im Korb Marianne Korb
1,72
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,10
40.725 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen