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Hahne Holding GmbHals Arbeitgeber

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Hahne Holding GmbHHahne Holding GmbH: Die Mitarbeiterparty der Hahne Holding 2019 mit allen Kollegen aus verschiedenen Bereichen.Hahne Holding GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    81.034482758621%
    Gut (9)
    15.51724137931%
    Befriedigend (2)
    3.448275862069%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,19

Firmenübersicht

Die Unternehmensgruppe Hahne Holding steht für Wohnen und Pflege im Großraum Hannover. Mit aktuell zwei stationären Altenheimen, zwei Pflegediensten, einer Tagespflege sowie diversen weiteren Angeboten ist die Hahne Holding ein Zuhause für viele Seniorinnen und Senioren in der Region. Stets expandierend ist das Unternehmen seit mittlerweile 40 Jahren auf Erfolgskurs und erweitert kontinuierlich sein Angebot, u. a. mit einem Hausnotruf und einer eigenen Pflegedokumentationssoftware. Dabei sind die Bedürfnisse unserer Zielgruppen stets im Fokus.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Hahne Holding hat im Bereich Wohnen und Pflege vier Sparten:

  • Stationäre Pflege: Hahne Residenzen
  • Ambulante Pflege: Hahne Pflegedienst
  • Teilstationäre Pflege: Hahne Tagespflege
  • Seniorengerechte Immobilien: Hahne Wohnen

Darüber hinaus unterhält die Hahne Holding diverse Komplementärangebote, die diese Kernbereiche ergänzen. Dazu gehören z. B. eine eigene Pflegefachschule, ein Pflege-Weiterbildungsinstitut und eine Pflegedokumentationssoftware. Diese Vielfalt ist insbesondere attraktiv für neue Mitarbeiter, die aus einer Vielzahl von Jobangeboten in diversen Bereichen wählen können.

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund der Demografie in Deutschland ist die Pflegebranche ein wachsender Bereich, der auch in den nächsten Jahren stark zunehmen wird. Arbeitsplätze in der Altenpflege sind nicht nur zukunftsfähig und sicher, sondern fügen der Gesellschaft auch einen erheblichen Mehrwert hinzu. Die Hahne Holding ist seit über vierzig Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Branche. Aus einem Altenheim mit 11 Bewohnern hat sich eine regionale Unternehmensgruppe mit rund 900 Mitarbeitern entwickelt, die auch in Zukunft weiter wachsen wird.

Benefits

  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • Fitnessstudio
  • Weiterbildungen
  • Pausenräume / Kantine
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge

9 Standorte

Standorte Inland

Hahne Holding
Am Heidehaus 4
30419 Hannover

Hahne Residenz "Haus der Ruhe"
Leistlinger Straße 10
30826 Garbsen OT Meyenfeld

Hahne Residenz "Heidehaus"
Am Heidehaus 7
30419 Hannover

Hahne Pflegedienst
Am Heidehaus 13
30419 Hannover


Impressum
Hahne Holding GmbH
Leistlinger Straße 10
32689 Garbsen
Geschäftsführer:

Carl Hahne, Christina Hahne-Erz, Ruth Hahne

Für Bewerber

Videos

Hahne Holding | "Isabell" - Wir als Arbeitgeber
Hahne Holding | "Marian" - Wir als Arbeitgeber
Hahne Holding | "Sven" - Wir als Arbeitgeber
Hahne Holding | "Kathi" - Wir als Arbeitgeber
"40 Jahre Haus der Ruhe" - Der Jubiläumsfilm über die Entstehung...
Rückblick: Die große Personalfeier 2019 der Hahne Holding

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Hahne Holding wächst permanent. Jedes Jahr kommen neue Standorte in der ambulanten, stationären oder teilstationären Pflege hinzu. Außerdem entwickeln sich die Wohnangebote weiter. Das alles sorgt für einen stetigen Personalbedarf. Dauerhaft suchen wir:

  • Pflegefachkräfte
  • Pflegehelfer
  • Pflegemanager

Hinzu kommen anlassbezogen viele weitere Stellenangebote.

Zu einem großen Pflegebetrieb gehören neben den Pflegekräften auch:

  • Marketing & Vertrieb
  • Verwaltung
  • Hauswirtschaft
  • - Reinigung
  • - Küche
  • Service
  • Technischer Dienst
  • Immobilien
  • IT
  • Fahrdienste
  • Bau
  • Gärtner
  • Physio- und Ergotherapie

Auch diese Bereiche wachsen kontinuierlich mit und bieten so neue Arbeitsplätze mit diversen Tätigkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der Breite und Vielfalt innerhalb der Angebote sind die gesuchten Qualifikationen sehr unterschiedlich. Mehr Informationen zu Anforderungen, gewünschten Erfahrungen usw. erfahren Sie deshalb direkt in der Stellenanzeige auf www.hahne-holding.de/jobs/stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Unternehmensgruppe in der Pflege ist die Tätigkeit der Hahne Holding nicht auf eine Einrichtung oder eine Sparte beschränkt. Vielmehr sehen wir in einem ganzheitlichen Angebot für Seniorinnen und Senioren einen zukunftsfähigen Ansatz. Für Mitarbeiter bedeutet dies, Teil eines verzweigten Netzwerkes aus Dienstleistungen zu sein, bei der gegenseitig voneinander profitiert wird. Neben diversen Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die familiäre Atmosphäre sorgen für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Miteinander in der Hahne Holding ist von Werten geprägt. Von Anfang an bauten die Unternehmensgründer Marga und Günther Hahne das erste Altenheim auf der Grundlage von christlichen Werten. Diese sind auch heute noch richtungsweisend für das Handeln und Zusammenleben, egal ob als Kollegen untereinander oder gegenüber Kunden, Bewohnern und Geschäftspartnern.

Die Werte sind:

  • zuverlässig
  • wertschätzend
  • zukunftsweisend
  • vertrauensvoll
  • lösungsorientiert

Trotz der Größe von rund 900 Mitarbeitern hat sich die Hahne Holding den Charme eines Familienunternehmens bewahrt und legt Wert darauf, dass jeder sich an seinem Platz wohl fühlt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • ehrlich und authentisch
  • lernbereit
  • anpassungsfähig und flexibel
  • sich mit der Philosophie und den Werten identifizieren

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie sich selbst! Nutzen Sie das Gespräch, um herauszufinden, ob der angebotene Job und die Hahne Holding als Unternehmen zu Ihnen passt. Sowohl Sie als auch wir als Unternehmen müssen uns erst ein Bild voneinander machen. Und da ist es das Beste, ehrlich und natürlich aufeinander zu zu gehen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

  • Besuchen Sie unser Jobportal (www.hahne-holding.de/jobs) und schauen Sie nach interessanten Stellenangeboten
  • Schicken Sie uns Ihre Kontaktanfrage, rufen Sie an oder schicken Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
  • Wir melden uns bei Ihnen und führen ein erstes Kennenlern-Gespräch am Telefon
  • Sie besuchen uns in der Unternehmenszentrale und wir lernen uns persönlich kennen. Dabei ist der Fachbereich und jemand aus der Personalabteilung dabei
  • Im Anschluss sind Sie herzlich willkommen zum Probearbeiten in Ihrem Bereich.
  • Zum Abschluss treffen wir uns noch einmal zum Vertragsgespräch.
  • Nachdem wir diese Schritte gemeinsam gegangen sind, begrüßen wir Sie herzlich als neuen Mitarbeiter in der Hahne Holding!

Hahne Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
4,19 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiver, wertschätzender Umgang. Probleme werden sofort angesprochen, Lob bekommt man regelmäßig. Jeder vom Heimleiter bis zum Pflegehelfer hilft bei Rückfragen oder Problemen so gut er kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr ambitioniert und setzen sehr hohe Ziele, tun aber auch alles, damit ihre Mitarbeiter diese erreichen können. Coachings sind fast immer möglich, Vorgesetzte erledigen Aufgaben teils auch selbst, wenn zu viel zu tun ist. Man sieht vor allem die Pflegedienstleitung oft persönlich auf den Wohnbereichen um aktuelle Probleme direkt anzugehen und Unterstützung anzubieten. Die Heimleitung ist ebenfalls oft auf den Wohnbereichen und ist für Bewohner und Mitarbeiter bei Problemen ansprechbar.
Der Umgang ist wertschätzend und freundlich. Probleme können immer sofort angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang, man unterstützt sich gern. Wenn jemand eher fertig ist hilft er Kollegen. Man versucht gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.

Interessante Aufgaben

"In der Pflege wird es niemals langweilig", alte aber zutreffende Beschreibung. Der Umgang mit immer anderen Bewohnern, Angehörigen, Krankheitsbildern stellt die Kollegen täglich vor neue Herausforderungen. Der Arbeitsaufwand der Bereiche wird nach besten Möglichkeiten fair verteilt, Überbelastungen oder Unterbelastungen werden in den wöchentlichen Teamsitzungen oder auch dazwischen thematisiert und die Bereiche regelmäßig an den tatsächlichen Aufwand angepasst.
Wenn die Pflege allein zu langweilig wird, gibt es zudem regelmäßig innerbetriebliche und außerbetriebliche Fortbildungen um weitere Qualifikationen zu erlangen und den Arbeitsalltag abwechslungsreicher zu machen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen, wöchentliche Newsletter im Intranet, eigenes Mitarbeitermagazin, wöchentliche, teils interdisziplinäre Teambesprechungen auf den Wohnbereichen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichgestellt. Die Gehälter werden einheitlich nach Katalog bezahlt, niemand wird bevorzugt. Die Aufteilung der Bereiche erfolgt nach Qualifikation und Anforderungen der Bereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine "ältere Pflegekraft" ist bei den Belastungen dieses Berufs so etwas wie ein Einhorn. Umso überraschender ist es, dass in diesem Unternehmen mehrere Kollegen auch über das 50. Lebensjahr hinaus arbeiten. Mit längerer Betriebszugehörigkeit steigen die Bonustage (also zusätzliche Urlaubstage) und erfahrene Kollegen werden bis zum Renteneintritt gefördert und haben weiterhin die Chance jederzeit mehr Verantwortung oder andere Tätigkeiten zu übernehmen.

Karriere / Weiterbildung

Wie schon beschrieben werden sowohl innerbetriebliche als auch außerbetriebliche Fortbildungen fortlaufend angeboten. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt bei jedem Fortbildungsanliegen. Auch alltägliche Fortbildungen werden finanziell entlohnt, es wird jede Unterstützung geboten um Fortbildungen zu ermöglichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind einheitlich und nach Qualifikation und Tätigkeit gestaffelt. Eine Pflegefachkraft erhält z.B. das Gehalt einer Pflegehilfskraft Plus eine Fachkraftzulage Plus Fortbildungszulagen Plus Kleidergeld Plus Expertenzulagen bei bestandenen Weiterbildungen Plus einen Gesundheitsbonus für wenige Krankheitstage... und so einheitlich staffelt sich das Gehalt bis zur Wohnbereichsleitung hoch.
Das Gehalt ist entsprechend fair, nachvollziehbar und im Vergleich etwas über Durchschnitt, und wird derzeit jährlich erhöht.
Es wird grundsätzlich noch vor dem Monatswechsel ausgezahlt (um den 29.)

Arbeitsbedingungen

Die Funktionsräume sind für den Betrieb ausgelegt und optimal ausgestattet. Reparaturen erfolgen meistens in wenigen Minuten. Die Bewohnerzimmer und öffentlichen Räume sind hell und wohnlich, dazu sehr elegant eingerichtet und sehr sauber. Man merkt schon wenn man das Foyer betritt, das sehr viel Wert auf das Erscheinungsbild gelegt wird, aber auch öffentlich nicht zugängliche Räume sind effizient und nach Bedarf elegant eingerichtet. Das ein Spülraum jetzt nicht mit Kronleuchtern ausgestattet sein muss, ist klar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird strikt gelebt, in der alltäglichen Arbeit sowohl in der Pflege als auch in der Verwaltung wird viel Wert auf Materialeffizienz gelegt, ohne irgendjemandem sein Arbeitsmaterial zu verweigern.
Es wird versucht die gelieferten Essensmengen auf den tatsächlichen Bedarf anzupassen, damit möglichst wenig weggeworfen wird, zu wenig gibt es aber nie.
Es könnte noch mehr über Fairtrade und Bio nachgedacht werden.

Work-Life-Balance

In der Pflege so zu tun als wäre es nicht herausfordernd ist Unsinn. Wenn Kollegen krank werden, muss jemand anders einspringen, es ist ja kein Bürojob.
Der Jahresurlaub muss für die Planungssicherheit am Ende des Vorjahres beantragt werden, es können aber flexible Urlaubstage behalten werden. Wenn Urlaube genehmigt sind, kann man sich auch darauf verlassen.
Wenn mal spontane Termine anliegen ist es immer möglich irgendwie einen Deal hin zu bekommen, ob jetzt ein Kollege oder der Vorgesetzte selbst einspringt.
Die Arbeit in der Pflege ist in Früh- Spät- und Nachtdienste aufgeteilt (wobei die Nachtwachen ein festes Team von Dauernachtwachen sind, die nur vereinzelt von Kollegen aus dem Tagdienst unterstützt werden). Die Vertragsarbeitszeiten können je nach aktueller Lebenssituation angepasst werden, Einigungen z.B. wenn nur an einzelnen Tagen in der Woche gearbeitet werden kann sind möglich und alltäglich.

Image

Die Hahne Holding hat ein sehr gutes Image und versucht alles um diesem gerecht zu werden. Leider hält sich hartnäckig das Gerücht die Arbeit in Krankenhäusern wäre besser als in der Altenpflege. Als gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger kann ich das nicht bestätigen. Zwar mag das Gehalt in den Krankenhäusern etwas besser sein, aber die Zahlen der Mitarbeiter die in den Burnout gehen oder in die Schwangerschaft fliehen sprechen eine deutliche Spache. Die Altenpflege in der Hahne Holding ist wertschätzend, man hat endlich Zeit seine Kunden, die Bewohner richtig kennen zu lernen und sich auf diese individuell einzustellen.
Sowohl das Heidehaus als auch das Haus der Ruhe sehen zudem schon auf den ersten Blick sehr edel aus, das setzt sich über das gesamte Unternehmen fort, dennoch werden alle Bewohner, egal welcher sozialen Schicht sie angehören angenommen und die Preise sind auf dem selben Niveau wie bei weitem schlechtere Heime.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich nichts. Probleme werden immer direkt angegangen.

Pro

Betriebsklima, Motivation der Mitarbeiter und Vorgesetzten, gelebter Perfektionismus.

Contra

An sich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hahne Holding GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Man wird in den Punkten wo man seine eigenen Stärken sieht gefördert, wenn man es wünscht. Selbstverständlich gibt es auch mal einen stressigen Tag, aber in diesem Moment unterstützt sich das Team gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe
Lösungsorientiert (gemeinsam)
Gewähren der Work-Life-Balance
Eigene Stärken fördern, aber nicht überfordern
Gemeinsame Zielsetzungen persönlich und fürs Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter kommen früher und bleiben länger, um gemeinsam zu Quatschen.
Jeder wird in seiner Persönlichkeit wahrgenommen und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefördert, aber nicht überfordert.
Danach werden die Aufgaben jeweils zugeteilt. Selbstverständlich gibt es auch mal unliebsame Tätigkeiten, da wir Prozessorientiert arbeiten gehört das dazu und lässt sich dennoch gut ertragen.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und für jeden verständlich.

Gleichberechtigung

Für sämtliche Mitarbeiter gelten einheitliche Spielregeln.
Zusätzlich wird dort unterstützt wo Bedarf besteht und stellt die Work-Life-Balance sicher.
Aufstiegsmöglichkeiten kann jeder bei vorhandener Fähigkeit erwerben und wird sehr begrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgaben werden bevorzugt nach seinen Stärken verteilt. Demzufolge wird eine Überforderung vermieden.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich in seinen Stärken fördern zu lassen
und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für seinen eigenen Wissensstand und für einen Erwerb einer höheren Position im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind einheitlich festgelegt und für jeden Mitarbeiter einsehbar.
Es gibt verschiedene Bedingungen zu den Zusatzvereinbarungen und diese sind m.E. sehr fair geregelt und ebenfalls jedem Mitarbeiter bekannt.
Die Firma unterstützt zusätzlich bei vielen verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten.

Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen angestellt und das Gehalt wurde IMMER pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr neuwertig und befindet sich zudem auf dem aktuellen Stand.
Da wir ein großes Team sind, fehlen gelegentlich freie Arbeitsplätze am PC oder ein gesonderter Rückzugsort für effektives Arbeiten. Dafür werden bereits Lösungen gesucht und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Die Familie Hahne ist sehr Familienorientiert und ermöglicht Mitarbeitern enorm viele Hürden zur Wahrnehmung des Jobs. Bezieht sich sowohl auf lang- als auch kurzfristige Anliegen.

Image

Es wird in der Öffentlichkeit leider teilweise negativ über das Unternehmen gesprochen.
Das kann ich keineswegs befürworten und fühle mich dauerhaft sehr verbunden.
Ich bin kein Bestandteil der Familie und werde dennoch als geschätzter Mitarbeiter wahrgenommen.
Wenn jemand einen gehobenen qualitativ/quantitativen Stellenmarkt hat,
werden Neider immer größer.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und den gesamten Bedingungen. Optimierungsvorschläge werden kontinuierlich gerne von jedem Mitarbeiter zu jedem möglichen Prozess angenommen, geprüft und ggf. umgesetzt. Das betrifft das tägliche Geschäft und sehe daher aktuell nur Verbesserungspotenzial in meinen eigenen Tätigkeiten.

Pro

Den absolut wertschätzenden Umgang und das man in schwierigen privaten Situationen sehr gestärkt wird.

Contra

Ich habe diese Bewertung aus freien Stücken geschrieben und bin tatsächlich so zufrieden :-)
Für mich gibt es keine gravierenden negativen Punkte die hier aufzuführen wären.

Bei Unzufriedenheit am Arbeitsplatz in diesem Unternehmen sollte man ggf. sein Privatleben in Augenschein nehmen. Man könnte dazu geneigt sein, diese privaten Stimmungen negativ auf die Arbeit zu projizieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heidehaus mobil
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Man wird regelmäßig für seine Arbeit geschätzt und gelobt, sei es in mündlicher Form oder in Form von kleinen Geschenken/Aufmerksamkeiten

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super, in den anderen kann ich es nicht wirklich beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Total großgeschrieben! Wenn mal etwas nicht so rund läuft, wird offen darüber geredet und die Situation schnell geklärt. Jeder hat Verständnis für den anderen.

Interessante Aufgaben

Ich kann so ziemlich alles machen, was ich mir wünsche und vorstelle, ich habe sehr großen Einfluss darauf, welche Aufgaben ich ausübe und kann auch Arbeit abgeben, falls es zu viel sein sollte.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informations- oder Onboardingveranstaltungen sowie einen Holding-übergreifenden Sharepoint und eine Mitarbeiterzeitschrift, die 4 Mal im Jahr erscheint.

Gleichberechtigung

Absolut und auch erwünscht. Wir haben bereits einige weibliche Leitungskräfte in der Holding.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich auch definitiv gut bewerten. Es gibt einige ältere Kollegen bei uns, die genauso geschätzt werden, wie die jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der Holding, besonders dadurch, dass das ZAB (Zentrum für aus und Weiterbildung) zu ihr gehört. Wenn ein guter Mitarbeiter weiterkommen möchte, in eine höhere Position gelangen möchte oder statt stationär lieber ambulant oder andersrum arbeiten möchte, wird die Holding das i.d.R. unterstützen und fördern. Es ist auch sehr gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist voll ok und für die Arbeit, die ich tue (noch Berufseinsteiger) genau richtig. Es gibt auch Bonuszahlungen wie z.B. eine Gesundheitsprämie.

Arbeitsbedingungen

Alles prima, eigener Pc, super moderne und schöne Räumlichkeiten (überall!), Ab und zu mal Lärmpegel etwas höher, da oft Modernisierungen oder Restaurierungen stattfinden, aber das ist voll ok und stört nicht bei der Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht so richtig beurteilen

Work-Life-Balance

Sehr entgegenkommend, wenn es um Vereinbarung des Berufs- und Privatlebens geht. Man kann seine AZ weitestgehend selbst bestimmen, solange man die vertraglichen Vereinbarungen einhält.

Image

Da es verschiedene Häuser unter der Holding gibt, fallen die Meinungen teilweise unterschiedlich aus. Ich denke aber, dass die Unternehmen der Hahne Holding insgesamt schon einen sehr guten Ruf in der Region haben.
Die Holding steht für qualitativ hochwertige Arbeit, die strukturiert erfolgt und sich an hohen Standards orientiert. Ziel ist, bester Arbeitgeber der Region zu werden, daher ist diese Einstellung auch wichtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. könnte der Einarbeitungsprozess noch weiter verbessert werden. Es wird dahingehend schon viel gemacht und Neues probiert, daher denke ich, dass die Holding auf einem sehr guten Weg ist, diesen optimal zu gestalten.

Pro

Es ist ein sehr menschlicher, herzlicher Betrieb, in dem jeder genauso akzeptiert wird, wie er ist. Es gibt keine Schwächen, nur Stärken, die bei jedem anders verteilt sind und so wird jedes Individuum auch eingesetzt. Man kann offen kommunizieren, Kritik äußern und eigene Ideen einbringen, die auch meist unproblematisch umgesetzt werden können. Es wird viel Wert darauf gelegt, Mitarbeitern ein gutes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten (häufige Modernisierungsarbeiten für tolle Räumlichkeiten, kleine Präsente für die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten u.v.m.)

Contra

Manchmal wird vielleicht zu viel geplant und gesprochen, ohne letzendlich eine schnelle Durchführung zu bewirken, da es sich um eine Holding mit knapp 800 Mitarbeitern handelt, könnte dies allerdings auch normal bzw. unumgänglich sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hahne Holding GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    81.034482758621%
    Gut (9)
    15.51724137931%
    Befriedigend (2)
    3.448275862069%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Hahne Holding GmbH
4,48
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,42
167.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.742.000 Bewertungen