Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungInvestitionsbereitschaft
Junge Führungsspitze der HAI Gruppe mit großem Potential und dem Mut zu investieren.
Chancen werden offensiv angegangen,
Seine Wertschätzung des Einzeln im Betrieb
Sehr sozial eingestellt und hält seine versprechen.
- Potenziale werden nicht genutzt
- Nepotismus und mangelnde Führungskompetenz
Die Aufstiegschancen und Vorgesetzten
Bisher nichts zu beanstanden.
Standarts definieren und den Hai-Lifestyle leben, nicht nur plakatieren.
Bis auf die Leitung des Personals sollte die komplette Personalabteilung neu besetzt werden. Datenschutzveröffentlichung und Unprofessionelles Verhalten ist dort Gang und Gebe.
Vorgesetztenschulungen in Mitarbeiterführung sind dringend notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von HAI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohn ist angemessen, die Löhne kommen immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAI ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schulungen der Führungskräfte wirken in manchen Bereichen. Die soziale Note ist besser geworden.
Die fachliche und methodische Kompetenz teilweise immer noch inakzeptabel.
