Vorgesetztenverhalten

Eigener Benefit oftmals im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen kollegialer Zusammenhalt. Ansonsten kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen.

Gleichberechtigung

Operatives Geschäft weiblich, Führungspositionen männlich besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geringe Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Hardware größtenteils vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt sehr gut, doch viele sind unmotiviert und schauen nicht in das große Ganze.

Vorgesetztenverhalten

Keine Manager weitgehend, nur Fachvorgesetzte.

Kommunikation

Es wird sich bemüht dies zu verbessern. Ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wertschätzung äußern

Pro

Viel Freiraum zur Selbstentwicklung.

Contra

Keine Mentor, keine Ansprechpartner